Ponad tysiąc osób wzięło udział w tegorocznej Kolumnie Nacjonalistycznej, która od kilku lat towarzyszy Marszowi Niepodległości w Warszawie, gromadząc tłum...
Read More
Dwa tysiące więcej w kieszeniach Polaków
Rząd przygotowuje się do podniesienia w przyszłym roku płacy minimalnej do poziomu 2450 złotych brutto, a także do zmian w systemie podatkowym obniżających podatek od osób fizycznych i do wzrostu kosztów otrzymania przychodu. Tym samym blisko półtora miliona Polaków otrzymujących najniższe wynagrodzenie w skali roku otrzyma dodatkowo równowartość trzynastej pensji.
Minimalna płaca ma wzrosnąć od 1 stycznia 2020 roku o 200 złotych brutto do poziomu 2450 złotych brutto, czyli będzie wyższa niż szacowane przez ekonomistów minimum, które zostało określone w (...) Czytaj dalej...
Polacy dalej tanimi pracownikami
Średnie godzinowe koszty pracy w Polsce w ubiegłym roku były jedynymi z najniższych w Unii Europejskiej, stąd poza sektorami administracji państwowej i rolnictwa wynoszą one 10,1 euro przy unijnej średniej 27,4 euro. Co prawda w ciągu ostatniej dekady wzrosły one o jedną trzecią, lecz nadal jesteśmy jednymi z najtańszych europejskich pracowników.
Europejski Urząd Statystyczny Eurostat podsumował przeciętne godzinowe koszty pracy w całej Unii Europejskiej. Wynika z nich, że średnia dla całej UE wynosi obecnie 27,4 euro, zaś w ciągu ostatniej (...) Czytaj dalej...
Nowe prawa pracujących dorywczo
Parlament Europejski zatwierdził pakiet nowych regulacji, przygotowanych z myślą o osobach pracujących dorywczo albo zatrudnianych krótkoterminowo. Dzięki temu będą oni informowani przez pracodawców o zasadniczych aspektach ich umowy o pracę, nie będą mogli być ograniczani w aktywności w innych przedsiębiorstwach, zaś ich okresy próbne nie będą mogły trwać dłużej niż sześć miesięcy.
Na wprowadzenie nowych przepisów zgodzili się nieformalnie ministrowie państw Unii Europejskiej, natomiast Parlament Europejski przegłosował je stosunkiem głosów 466 do 145. Tym samym minimalnymi prawami objęte zostały osoby (...) Czytaj dalej...
Jesteśmy przeciążeni pracą
Ponad połowa pracowników musi spędzać w swojej pracy więcej niż czterdzieści godzin tygodniowo, ponieważ jest niezadowolona ze swoich podstawowych zarobków. Z tego powodu Polacy cierpią nie tylko na choroby, ale dodatkowo mają niewiele czasu na podtrzymywanie nie tylko relacji towarzyskich, lecz przede wszystkim rodzinnych.
Badania przeprowadzone przez firmę Hays Poland zostały zawarte w raporcie „Nowa era motywacji”, według którego Polacy spędzają w pracy niezwykle dużo czasu, dlatego czterdziestogodzinny tydzień pracy jest tak naprawdę mitem. Polscy pracownicy poświęcają na swoje życie (...) Czytaj dalej...
Polscy pracownicy chorują
Sporządzony przez Medicover Polska raport na temat zdrowia polskich pracowników nie pozostawia złudzeń – spora część z nich choruje, zaś największe spustoszenie niesie za sobą otyłość, dlatego mniej niż połowa posiada prawidłową masę ciała. Najbardziej narażone na choroby są przy tym osoby pracujące w systemie zmianowym.
Dokument „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2013-2017” został przygotowany przez ekspertów na zlecenie prywatnej opieki medycznej Medicover Polska. Ogółem w badania stanu zdrowia wzięło udział prawie 300 tys. polskich pracowników w wieku 18-67 lat, przy (...) Czytaj dalej...
Imigranci zarabiają więcej od Polaków
Firma Sedlak&Sedlak przeprowadziła badania dotyczące obecności Ukraińców na polskim rynku pracy. Wynika z nich, że wykonujący pracę fizyczną imigranci zza naszej wschodniej granicy otrzymują wyższe wynagrodzenia od Polaków, którzy zajmują te same stanowiska. Jednocześnie Ukraińcy otrzymują liczne pozapłacowe dodatki głównie w postaci opłacania im mieszkań czy posiłków.
Dane na temat płac Polaków i Ukraińców przeanalizowano w ramach Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które zostało przeprowadzone przez świadczącą usługi konsultingowe firmę Sedlak & Sedlak, przy jednoczesnym uwzględnieniu informacji pozyskanych z Barometru Imigracji Zarobkowej (...) Czytaj dalej...
Ponad pięćdziesiąt tysięcy skarg na pracodawców
Około pięćdziesięciu czterech tysięcy skarg na nieuczciwych pracodawców wpłynęło w ubiegłym roku do Państwowej Inspekcji Pracy. Najczęściej przedsiębiorcy nie wypłacają pracownikom wynagrodzenia, nie przestrzegają czasu pracy oraz oferują zatrudnienie bez podpisywania umowy. Pewnym novum jest rosnąca liczba zgłoszeń, jakie inspektorzy pracy otrzymują od obcokrajowców.
Okręgowe inspektoraty pracy przez cały 2018 rok otrzymały blisko 54 tysiące skarg na nieuczciwych pracodawców, czyli o blisko trzy tysiące więcej niż rok wcześniej. Zdecydowana większość z nich dotyczyła niewypłacania wynagrodzeń, w tym również tych za (...) Czytaj dalej...
„Biedronka” torpeduje referendum strajkowe
Koncern Jeronimo Martins próbuje storpedować referendum strajkowe, odbywające się obecnie w sklepach sieci „Biedronka”. Firma zakazuje więc swoim pracownikom między innymi przeprowadzania go na terenie placówek, zakazując także kierownikom swoich sklepów udzielania przerw w pracy w celu wzięcia udziału w głosowaniu. Z tego powodu zawiadomienie do prokuratury mają złożyć przedstawiciele „Solidarności”.
Sieć „Biedronka” uzasadnia swoje działania względami bezpieczeństwa, stąd rozesłała instrukcje do kierowników poszczególnych sklepów w całej Polsce, a do treści jej listów dotarł portal „Wiadomości Handlowe”. Z dokumentu wynika, (...) Czytaj dalej...
Narasta opór wobec węgierskiego prawa pracy
Protesty przeciwko tak zwanej „ustawie o niewolnictwie” odbywają się już nie tylko w Budapeszcie, dlatego w ostatnich dniach tysiące Węgrów wyszło także na ulice innych miast swojego kraju. Na Węgrzech narasta bowiem opór wobec przeforsowanej w interesie zachodnich koncernów zmiany prawa pracy, które zmusi pracowników do brania jeszcze większej liczby nadgodzin. Demonstracje łączą przy tym środowiska od prawicy do lewicy, a także tamtejsze związki zawodowe.
Manifestacje przeciwko nowym przepisom odbyły się po raz pierwszy na dużą skalę poza węgierską stolicą. (...) Czytaj dalej...
Firmy jednak będą podnosić płace?
Cztery piąte pracodawców ma składać swoim pracownikom kontroferty, aby zatrzymać ich w swoich przedsiębiorstwach. Badania firmy rekrutacyjnej Hays Poland wskazują, iż współczynnik ten jest wyższy niż przed rokiem, dlatego najprawdopodobniej przedsiębiorcy nie zrealizują w tym roku planów, które zakładały zahamowanie rzekomo szybkiego wzrostu wynagrodzeń mającego miejsce w ostatnich miesiącach.
Wspomniana firma rekrutacyjna przeprowadziła ankietę z której wynika, iż już 82 proc. przedsiębiorców twierdzi, że „przynajmniej niektórym pracownikom rozważającym zmianę pracy przedstawi kontrofertę gwarantującą wzrost wynagrodzenia, dodatkowe benefity, awans lub zmianę stanowiska”. Tym (...) Czytaj dalej...
Outsourcing szkodzi szpitalom
Zatrudnianie do pracy w szpitalach osoby pracujące w firmach zewnętrznych, lub też działających na zasadzie tak zwanego samozatrudnienia, negatywnie odbija się na ich realnej kondycji. Najważniejsze zlecenia dotyczące głównie utrzymania higieny w placówkach służby zdrowia i tak pozostają w gestii osób zatrudnionych na etacie, natomiast osoby z zewnątrz mniej przykładają się do swojej pracy, głównie z powodu żenujących zarobków.
Raport na ten temat przygotował Ośrodek Myśli Społecznej im. Ferdynanda Lassalle’a, który zbadał sytuację w blisko trzydziestu dwóch placówkach służby zdrowia. Z obserwacji (...) Czytaj dalej...
„Solidarność” wyjdzie na ulice
Przewodniczący NSZZ „Solidarność” Piotr Duda zapowiada, że związkowcy będą prowadzić dialog z władzą na ulicy, ponieważ od dłuższego czasu jedynie protesty są akceptowalną przez rząd Mateusza Morawieckiego formą dialogu społecznego. Szef największego polskiego związku zawodowego podkreśla, iż wśród jego postulatów znajdują się głównie podwyżki dla pracowników sfery budżetowej oraz podwyższenie kwoty wolnej od podatku.
W rozmowie z witryną „Tygodnika Solidarność” Duda mówi wprost, iż obecne stanowisko „Solidarności” odnośnie dialogu z rządem nie powinno nikogo dziwić, ponieważ już w czerwcu władze (...) Czytaj dalej...
