Rząd Donalda Tuska pracuje nad nową wersją ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy, mającej pozwolić na jeszcze łatwiejsze ściąganie...
Read More
Płace nie wzrastają wraz z wydajnością
Według polskich neoliberałów podwyżki płac nie powinny być wynikiem ingerencji rządu czy związków zawodowych, ale być odzwierciedleniem wydajności pracowników. Tymczasem z badania przeprowadzonego przez PKO BP wynika, że wynagrodzenia nie rosną wcale w coraz bardziej wydajnych branżach, natomiast są coraz większe choćby w firmach informatycznych nie mogących pochwalić się wzrostami odpowiednich wskaźników.
Dane podawane co kilka miesięcy przez Główny Urząd Statystyczny wskazują, że wynagrodzenia w średnich i dużych firmach rosną od dawna w tempie wynoszącym około 7 proc. rocznie. Statystyki (...) Czytaj dalej...
Liberalizacja kodeksu pracy zmusi Ukraińców do emigracji
Proponowane przez władze Ukrainy zmiany w kodeksie pracy najprawdopodobniej spowodują dalszą emigrację obywateli tego państwa, ponieważ jego liberalizacja znacząco zmniejszy ochronę pracowników oraz spowoduje wzrost czasu pracy. Eksperci twierdzą jednocześnie, że na Ukrainie zaczyna brakować rąk do pracy i w związku z wyjazdami Ukraińców konieczne będzie otwarcie się na tanią imigrację zarobkową.
Przewodnicząca parlamentarnego komitetu do spraw polityki socjalnej i ochrony praw weteranów, Galina Tretiakowa, zapowiadając zmianę prawa pracy pochodzącego z 1971 roku nie ukrywa jego skrajnie liberalnego charakteru. Jej (...) Czytaj dalej...
Wypalenie zawodowe oficjalnie chorobą
Światowa Organizacja Zdrowia zdecydowała się na zaktualizowanie Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób, stąd oficjalnie znalazło się na niej wypalenie zawodowe. Od początku 2022 roku pracownicy dotknięci tym schorzeniem będą więc mogli otrzymywać zwolnienia od lekarzy.
Wypalenie zawodowe należy z pewnością do kolejnych schorzeń o charakterze cywilizacyjnym, będących następstwem obecnego kształtu systemu społeczno-ekonomicznego, dlatego znalazło się na liście chorób ustalanej przez Światową Organizację Zdrowia (WHO). W ten sposób WHO chce między innymi zwrócić uwagę pracodawców i pracowników na kwestie związane z koniecznością (...) Czytaj dalej...
Nowe przepisy chronią pracownika
Z dniem dzisiejszym w życie wchodzą nowe przepisy Kodeksu Pracy, które można jednoznacznie określić mianem „dobrej zmiany” dla pracowników. Tym samym będą oni mieli większą ochronę przed zwolnieniem, a także będą mogli w łatwiejszy sposób dochodzić odszkodowań za nękanie albo nierówne traktowanie w swoim miejscu pracy.
Znowelizowany Kodeks Pracy zakłada przede wszystkim rozszerzenie katalogu sytuacji uznawanych za mobbing. Zabroniona będzie tym samym jakakolwiek dyskryminacja ze względu na płeć, wiek, poglądy polityczne, przynależność do związków zawodowych czy rodzaj zatrudnienia. Jednocześnie zakazane (...) Czytaj dalej...
Pracodawcy nie płacą za nadgodziny i nie dają urlopów
Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła kolejne dane dotyczące kontroli przeprowadzanych przez siebie w ubiegłym roku. Wynika z nich, że pracodawcy wciąż bardzo często naginają prawo, dlatego w jednej czwartej ze skontrolowanych firm nie istniała ewidencja czasu pracy, a w wielu z nich nie wypłacano ekwiwalentów za niewykorzystany urlop.
Inspektorzy PIP w ubiegłym roku przeprowadzili 1,2 tys. kontroli, których celem było sprawdzenie przestrzegania przepisów dotyczących czasu pracy, wypłaty wynagrodzeń oraz innych świadczeń. Instytucja zainteresowała się właśnie tym obszarem, ponieważ jej zdaniem to (...) Czytaj dalej...
„Nowy Obywatel” – numer 29
Pozycja polskiego pracownika wciąż jest niezwykle słaba, zaś propagandowe brednie na temat „rynku pracownika” można tak naprawdę włożyć między bajki, o czym świadczą chociażby wciąż niskie stawki oferowane przez działających w naszym kraju przedsiębiorców. To właśnie wciąż istniejące zaniedbania w tym zakresie są głównym motywem ostatniego wydania magazynu „Nowy Obywatel”.
Najciekawsze wydają się być w tym kontekście liczne wywiady przeprowadzone przez redaktorów pisma, w których wypowiadają się między innymi teoretyk prawa pracy, działacze związków zawodowych, pracownicy wielkich korporacji czy dziennikarz (...) Czytaj dalej...
Pracownicy skarżą się na upały
Prawie czterysta skarg w związku z upałami wpłynęło w tym roku do Państwowej Inspekcji Pracy. Polscy pracownicy zgłaszają przede wszystkim przypadki nieprawidłowości w wydawaniu napojów, które powinien zapewnić im pracodawca, a także na zbyt wysoką temperaturę panującą w ich miejscu pracy.
Do inspektorów PIP wpłynęło w tym roku dokładnie 391 zawiadomień dotyczących przypadków łamania Kodeksu Pracy w związku z uciążliwymi upałami. 212 z nich dotyczyło nieprawidłowości związanych z wydawaniem napojów, natomiast w 179 przypadkach chodziło o zbyt wysoką temperaturę panującą (...) Czytaj dalej...
Poprawia się sytuacja wśród pielęgniarek
Z polskiej służby zdrowia rzadko dobiegają pozytywne sygnały, ale można zauważyć polepszającą się sytuację wśród pielęgniarek i położnych. W ciągu ostatnich kilku lat widoczny jest wzrost zainteresowania tym zawodem, a dodatkowo część kadry postanowiła wrócić z pracy zagranicą, co jest głównie pochodną wzrostu wynagrodzeń oraz polepszających się warunków pracy.
Przedstawicielki środowiska pielęgniarskiego zauważają, że w ciągu ostatnich czterech lat liczba zarejestrowanych pielęgniarek wzrosła o blisko 20 tysięcy, natomiast tylko w ubiegłym roku odpowiednie studia zakończyło 5 tysięcy osób. Widoczne jest (...) Czytaj dalej...
Polacy pracują nawet podczas urlopu
Polacy nawet podczas urlopu nie mogą zupełnie odpocząć od swojej pracy, ponieważ według najnowszych badań prawie dwie trzecie z nich musi pozostawać w stałym kontakcie z pracodawcą. Prawie połowa deklaruje natomiast, że jest gotowa wykonywać swoje obowiązki względem miejsca zatrudnienia nawet w swoim czasie wolnym.
Badanie na temat aktywności zawodowej Polaków przeprowadziła firma Michael Page, która w swoim raporcie „Życie w pracy” przedstawiła niepokojące dane dotyczące ich uzależnienia od aktualnego miejsca pracy. Blisko 65 proc. z nich rzekomo z powodu (...) Czytaj dalej...
Pracownicy Amazona strajkują
Pracownicy Amazona w czterech krajach zdecydowali się zorganizować protest podczas dnia największych wyprzedaży prowadzonych przez koncern. Mimo ostatnich podwyżek domagają się oni wyższych wynagrodzeń, poprawy warunków pracy oraz zakończenia polityki śrubowania norm poprzez specjalny cyfrowy system kontroli.
Amazon w dniach 15 i 16 lipca organizuje tak zwany „Prime Day”, oferując swoim klientom towary w atrakcyjnych cenach przy jednoczesnej ich bardzo szybkiej wysyłce. Z tego powodu są to jedne z najbardziej intensywnych dni dla pracowników amerykańskiej korporacji, dlatego właśnie w ich (...) Czytaj dalej...
Polacy nie chcą pracować krócej
Kolejne przedsiębiorstwa decydują się na przetestowanie krótszego czasu pracy, dlatego jedna z międzynarodowych agencji pośrednictwa pracy postanowiła sprawdzić opinię Europejczyków na ten temat. Z badania wynika, że większość z nich chciałaby pracować przez cztery zamiast dotychczasowych pięciu dni w tygodniu, co jednak najmniej podoba się Polakom.
Niedawno jedna z brytyjskich firm postanowiła sprawdzić takie rozwiązanie, stąd jej pracownicy byli aktywni jedynie przez cztery dni w tygodniu. Przedsiębiorstwo po tym eksperymencie ogłosiło, że udało mu się utrzymać dotychczasowy poziom produktywności, natomiast (...) Czytaj dalej...
Dwa tysiące więcej w kieszeniach Polaków
Rząd przygotowuje się do podniesienia w przyszłym roku płacy minimalnej do poziomu 2450 złotych brutto, a także do zmian w systemie podatkowym obniżających podatek od osób fizycznych i do wzrostu kosztów otrzymania przychodu. Tym samym blisko półtora miliona Polaków otrzymujących najniższe wynagrodzenie w skali roku otrzyma dodatkowo równowartość trzynastej pensji.
Minimalna płaca ma wzrosnąć od 1 stycznia 2020 roku o 200 złotych brutto do poziomu 2450 złotych brutto, czyli będzie wyższa niż szacowane przez ekonomistów minimum, które zostało określone w (...) Czytaj dalej...
