Szwecja: Kurdowie przetrzymywali nastolatki jako niewolnice seksualne

Szwedzka policja zatrzymała dwóch obywateli Iraku podejrzanych o przetrzymywanie trójki uczennic liceum w charakterze niewolnic seksualnych. Funkcjonariusze podczas przesłuchania mężczyzn musieli skorzystać z tłumacza posługującego się językiem kurdyjskim. Dodatkowo okazało się, że imigranci byli już skazywani za przestępstwa narkotykowe, ale mimo to nie zostali deportowani. Według szwedzkiej prokuratury w ubiegły czwartek i piątek trójka licealistek w wieku 15-16 lat byłą przetrzymywana przez dwóch 30-letnich mężczyzn. Najprawdopodobniej nastolatki zostały odurzone narkotykami, a następnie brutalnie zgwałcone jako niewolnice seksualne. Zostały one uwolnione...
Więcej

Do Polski przybywa coraz więcej muzułmańskich imigrantów

Ukazały się nowe statystyki Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej dotyczące zezwoleń na pracę dla imigrantów. W ubiegłym roku wydano ich łącznie ponad 365 tysięcy, a według analizy portalu Salon24.pl blisko 136 tysięcy z nich pochodziło z państw muzułmańskich. Dodatkowo widać wyraźnie, że imigracja z Ukrainy zmniejsza się właśnie na rzecz osób przybywających do Polski spoza Europy. Wyliczenia podawane przez resort rodziny i polityki społecznej dotyczą pozwoleń na pracę. Tym samym w ubiegłym roku do naszego kraju przybyło łącznie 365,5 tys....
Więcej

Pierwszy pozew za zmuszenie do udziału w „paradzie równości”

Czarnoskóra chrześcijanka zdecydowała się na złożenie pozwu przeciwko szkole, do której uczęszcza jej dziecko. Kobieta twierdzi, że jej syn został w ubiegłym roku zmuszona do uczestniczenia w manifestacji organizowanej przez środowiska mniejszości seksualnych. To pierwszy tego typu pozew w historii wymiaru sprawiedliwości w Wielkiej Brytanii. 19 czerwca 2018 roku szkoła podstawowa w połudnoiowo-wschodnim Londynie rozesłała list do rodziców uczęszczających do niej dzieci. W ten sposób zachęcała ich do udziału w "paradzie równości", aby w ten sposób "świętowali różnice, które czynią...
Więcej
Posty otagowane "kodeks pracy"

Rząd nie chce wyższych kar za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców

Rząd nie chce wyższych kar za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców

Państwowa Inspekcja Pracy zwróciła się do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej o zaostrzenie kar wobec przedsiębiorców, którzy zatrudniają imigrantów niezgodnie z prawem. Resort kierowany przez proimigracyjną minister Marlenę Maląg nie zamierza jednak wprowadzać żadnych zmian. Tymczasem to tylko jeden z niewielu niepokojących elementów prac nad nową ustawą o zatrudnianiu cudzoziemców.

Według Państwowej Inspekcji Pracy konieczne jest zaostrzenie kar za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców, czyli przede wszystkim za brak umowy o pracę w formie pisemnej i w języku zrozumiałem dla obcokrajowca. Obecnie (...) Czytaj dalej...

Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadza coraz mniej kontroli

Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadza coraz mniej kontroli

Statystyki Państwowej Inspekcji Pracy wskazują na jej coraz mniejsze zaangażowanie w obronę praw pracowników. W ubiegłym roku w porównaniu do roku wcześniejszego ich liczba spadła co prawda tylko o 1,5 proc., ale w porównaniu do 2019 roku aż o jedną czwartą. Tymczasem cały czas zwiększa się liczba nieprawidłowości ze strony przedsiębiorców.

Ogółem PIP w ubiegłym roku przeprowadziło około 55 tys. kontroli w biznesach działających na terytorium naszego kraju. To mniej o blisko 1,5 proc. w porównaniu do sytuacji z 2020 (...) Czytaj dalej...

Belgia pozwoli na czterodniowy tydzień pracy

Belgia pozwoli na czterodniowy tydzień pracy

Władze Belgii przyjęły pakiet reform tamtejszego prawa pracy. Zmiany zaproponowane przez rząd przewidują możliwość skrócenia tygodnia pracy z pięciu do czterech dni, ale jedynie po otrzymaniu zgody od przedsiębiorcy i związków zawodowych. Poza tym konieczne będzie wzięcie większej ilości godzin roboczych w innym terminie.

Belgijski premier Alexander De Croo z Flamandzkich Liberałów i Demokratów zwrócił uwagę na zmiany na rynku pracy zachodzące wraz z pandemią koronawirusa. Wymusiła ona wdrożenie nowych rozwiązań przez biznes i pracowników, którzy zmienili dotychczasowe zasady. W (...) Czytaj dalej...

Hiszpania wprowadza bardziej stabilne zatrudnienie

Hiszpania wprowadza bardziej stabilne zatrudnienie

Hiszpański rząd zaczyna wdrażać nową reformę prawa pracy. Zakłada ona w pierwszej kolejności ograniczenie stosowania umów czasowych, które będą teraz dozwolone tylko w wyjątkowych sytuacjach. Lewicowe władze podkreślają, że w ten sposób odwracają dotychczasowy trend, zmierzający do ograniczania praw pracowniczych.

W hiszpańskim dzienniku urzędowym opublikowano dekret królewski, sporządzony w wyniku porozumienia socjalistycznego rządu Pedro Sáncheza z organizacjami skupiającymi przedsiębiorców i pracowników. Tym samym już od 1 stycznia 2022 roku wejdzie w życie zreformowane prawo pracy, przygotowane przez wicepremier i minister (...) Czytaj dalej...

Przedsiębiorcy mają zapłacić za pracę zdalną

Przedsiębiorcy mają zapłacić za pracę zdalną

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii po miesiącach prac zaprezentowało w końcu nowelizację Kodeksu Pracy. Dotyczy ona uregulowania pracy zdalnej, która nabrała znaczenia po lockdownach wprowadzonych w związku z pandemią koronawirusa. Najważniejszym elementem projektu jest partycypacja przedsiębiorcy w kosztach ponoszonych przez pracownika.

Dotychczas kwestia pracy zdalnej była uregulowana jedynie w przyjętych w marcu ubiegłego roku specjalnych przepisach związanych właśnie z pandemią. Jej zapisy pozwalają przedsiębiorcom na wysłanie zatrudnionych przez siebie osób do pracy zdalnej w czasie obowiązywania stanu epidemii, a także (...) Czytaj dalej...

Pracujesz zdalnie? Biznes nie chce uregulowania kosztów

Pracujesz zdalnie? Biznes nie chce uregulowania kosztów

Od dłuższego czasu pojawiają się doniesienia o pracach nad zmianami w Kodeksie Pracy, związanymi z popularną zwłaszcza w okresie pandemii koronawirusa pracą zdalną. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców sprzeciwia się jednak prawnemu uregulowaniu kwestii opłacania części kosztów przez biznes.

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii ma pracować nad zmianami w prawie pracy razem ze stroną społeczną, czyli związkami zawodowymi i organizacjami biznesowymi. Dotychczas bowiem popularne „home office” nie było właściwie w ogóle ujęte w polskim systemie prawnym. Koronawirus spowodował jednak, że spora (...) Czytaj dalej...

Pracodawcy oszukują na BHP i wynagrodzeniach

Pracodawcy oszukują na BHP i wynagrodzeniach

Państwowa Inspekcja Pracy w okresie wakacyjnym przeprowadziła o jedną czwartą mniej kontroli niż rok wcześniej. Pracownicy tej instytucji wskazali jednak na najczęstsze przypadki łamania przepisów przez przedsiębiorców. Na ogół nie przestrzegają oni zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także nie wypłacają wynagrodzeń swoim pracownikom.

Pandemia koronawirusa w sposób znaczący wpłynęła na funkcjonowanie PIP-u. Kontrolerzy w okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia tego roku przeprowadzili o 25 proc. mniej kontroli niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Dodatkowo zastosowali też o (...) Czytaj dalej...

Urzędy Pracy skontrolują dopłaty do pensji

Urzędy Pracy skontrolują dopłaty do pensji

Pojawia się coraz więcej informacji na temat oszustów wśród pracodawców, nie wypłacających wynagrodzeń mimo otrzymania pieniędzy z rządowej „Tarczy antykryzysowej”. Urzędy Pracy mają więc zbadać wydatkowanie publicznych pieniędzy przez przedsiębiorców, ale pojawia się przy tym poważny problem – wiele z firm po otrzymaniu dopłat może już nie istnieć.

Wczoraj o problemie nieuczciwych pracodawców oszukujących swoich pracowników pisał portal Money.pl. Zauważa on, że internetowe fora zapełniły się zapytaniami do prawników odnośnie zaległości w wynagrodzeniach. Często sięgają one blisko trzech miesięcy, a (...) Czytaj dalej...

Pracodawcy masowo łamią prawo

Pracodawcy masowo łamią prawo

Pracodawcy mają stosować wszystkie chwyty, aby pozbyć się pracowników albo obciąć im wynagrodzenia. W tym samym czasie Państwowa Inspekcja Pracy działa jedynie w trybie doraźnym zaś Sądy Pracy dopiero zaczynają wznawiać swoją działalność. Przedstawiciele pracowników zwracają dodatkowo uwagę, że koronawirus stał się dobrym pretekstem dla wielu firm by mogły one pod jego przykrywką załatwić swoje wcześniejsze problemy.

Portal Money.pl alarmuje, że w Polsce po raz pierwszy od ponad dekady widać prawdziwy amok pracodawców, którzy mają wykorzystywać każdy pretekst do pozbywania (...) Czytaj dalej...

Biznes liczy na dalsze uelastycznienie prawa pracy

Biznes liczy na dalsze uelastycznienie prawa pracy

Konfederacja Lewiatan, czyli jedna z najbardziej wpływowych organizacji polskich przedsiębiorców, nie zauważa żadnych rewolucyjnych zmian dokonywanych w ramach „Tarczy antykryzysowej”. Według niej tak naprawdę już teraz w Kodeksie pracy istnieje możliwość obniżki wynagrodzeń i redukcji czasu pracy. Co więcej, biznesmeni liczą w przyszłości na dalszą redukcję praw przysługujących pracownikom.

W środę parlament może przegłosować czwartą część „Tarczy antykryzysowej” przygotowanej przez rząd Mateusza Morawieckiego. Jej zapisy wzbudziły dużo emocji wśród społeczeństwa, bo uderzają one bardzo mocno w prawa pracowników. Dają bowiem (...) Czytaj dalej...

Rząd wycofuje się z zamachu na prawa pracowników

Rząd wycofuje się z zamachu na prawa pracowników

Poniedziałkowe publikacje wiodących mediów na temat przygotowywanych przez rząd zmian w prawie pracy spowodowały, że najprawdopodobniej wycofał się on z kontrowersyjnych zapisów trzeciej wersji „Tarczy antykryzysowej”. Przewidywały one znaczącą redukcję praw pracowniczych, umożliwiając przedsiębiorcom arbitralne cięcia wynagrodzeń oraz zwolnienia.

„Dziennik Gazeta Prawna” i „Rzeczpospolita” opisały w poniedziałek projekt przygotowywany przez rząd Mateusza Morawieckiego, który na początku tego tygodnia miał trafić do Sejmu. Teraz rzecznik rządu, Piotr Müller, oświadczył na Twitterze, że doniesienia te nie znajdą odzwierciedlenia w „Tarczy antykryzysowej 3.0”, (...) Czytaj dalej...

Firmy będą łatwiej zwalniać i obcinać pensje

Firmy będą łatwiej zwalniać i obcinać pensje

Trzecia odsłona rządowej „Tarczy antykryzysowej” uderza w pracowników jeszcze mocniej niż jej dwie poprzednie wersje. Przedsiębiorcy będą mogli między innymi zwalniać zatrudnione przez siebie osoby za pośrednictwem poczty elektronicznej, a w kwestii obniżki wynagrodzeń nie będą musieli podejmować rozmów z przedstawicielami pracowników albo związkami zawodowymi.

„Dziennik Gazeta Prawna” i „Rzeczpospolita” dotarły do zapisów projektu zmian w polskim prawie, który na początku tego tygodnia ma zostać złożony w Sejmie i następnie przez niego przyjęty. Zmiany proponowane przez rząd Mateusza Morawieckiego są (...) Czytaj dalej...