Ponad tysiąc osób wzięło udział w tegorocznej Kolumnie Nacjonalistycznej, która od kilku lat towarzyszy Marszowi Niepodległości w Warszawie, gromadząc tłum...
Read More
Fikcyjne samozatrudnienie wciąż powszechne
Polski Instytut Ekonomiczny wyliczył, że w ostatnich latach w Polsce funkcjonowało około 130-180 tysięcy fikcyjnych przedsiębiorstw. Najwięcej w branżach informatycznej i w opiece zdrowotnej. Między innymi w ten sposób w naszym kraju wciąż utrzymywany jest „śmieciowy” charakter rynku pracy.
Eksperci Instytutu oszacowali liczbę fikcyjnych firm głównie na podstawie danych BAEL (badania aktywności ekonomicznej ludności). Tym samym liczba „fałszywych” przedsiębiorstw wahała się między liczbą 130 a 180 tysięcy. Apogeum tego zjawiska miało natomiast miejsce w 2018 roku, utrzymując się od tego (...) Czytaj dalej...
„Zatyrani. Reportaż o najgorzej płatnych pracach” – James Bloodworth
Wielka Brytania do niedawna była ziemią obiecaną dla Polaków. To najlepiej pokazuje, w jakich warunkach wielu z nich żyje w swoim własnym kraju. „Zatyrani. Reportaż o najgorzej płatnych pracach” Jamesa Bloodwortha tak naprawdę nie zachęca bowiem do wyjazdu na Wyspy. Lata thatcherystowskiego neoliberalizmu zrobiły swoje i w wielu miejscach Wielkiej Brytanii jakość miejsc pracy nie różni się znacząco od tych oferowanych przez polskich „januszy biznesu”.
Bloodworth nie ukrywa szczególnie, że ma lewicowe poglądy. Po lekturze książki nie można mieć jednak (...) Czytaj dalej...
Konfederacja przeciwko pomocy dla tracących pracę
Wczoraj wieczorem Sejm przyjął ustawę o dodatku solidarnościowym dla osób zwalnianych z pracy, w związku z blokadą gospodarczą podczas epidemii koronawirusa. Najbardziej zajadle tę propozycję krytykowali posłowie Konfederacji, proponujący między innymi wsparcia dla bezrobotnych poprzez podwyżkę kwoty wolnej od podatku. Dodatkowo poseł Jakub Kulesza skrytykował używanie terminu „umowy śmieciowe”.
Projekt zgłoszony przez prezydenta Andrzeja Dudę i przegłosowany przez Sejm przewiduje, że specjalny dodatek solidarnościowy otrzyma każda osoba, która pracując dotychczas na umowie o pracę została zwolniona w wyniku kryzysu spowodowanego (...) Czytaj dalej...
Rośnie liczba osób bez minimalnej emerytury
W ostatnich latach lawinowo zaczęła rosnąc liczba osób nie posiadających prawa nawet do minimalnej emerytury. Jest to przede wszystkim efekt zalegalizowania ponad dwadzieścia lat temu nie podlegających składkom form pracy, stąd wiele osób nie ma praktycznej możliwości wykazania stażu uprawniającego do otrzymywania najniższego świadczenia.
Raport na ten temat przygotowały Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) i Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE), które wskazują na lawinowy skok liczby osób nie mogących liczyć nawet na minimalne świadczenie emerytalne. Jeszcze w 2011 roku (...) Czytaj dalej...
Korporacje bez problemu zatrudniają Polaków na śmieciówkach
Zagraniczne korporacje wciąż mogą sobie pozwolić na zatrudnianie pracowników na umowach śmieciowych, ponieważ Polska w przeciwieństwie do innych państw Unii Europejskiej bez problemu na to pozwala. Z tego powodu w porównaniu do innych unijnych krajów znajdujemy się na drugim miejscu pod względem stosowania umów cywilnoprawnych, a przodują w tym zwłaszcza obce koncerny, które w innych państwach oferują zatrudnionym normalne kontrakty.
Raport na temat zatrudnienia za 2017 rok przedstawiła właśnie Komisja Europejska. Wynika z niego, że w Polsce na umowy czasowe zatrudnionych (...) Czytaj dalej...
Etaty wypychają śmieciowe umowy
Badanie aktywności ekonomicznej ludzi wskazuje, że w Polsce pojawia się coraz więcej ofert pracy na etacie, co oznacza wypychanie z rynku pracy umów na śmieciowym zatrudnieniu. Powodem jest dobra koniunktura gospodarcza, ale przede wszystkim zmiany w przepisach prawnych.
Dziennik „Puls Biznesu” pisze, że z badania aktywności ekonomicznej ludzi (BAEL) wynika, iż liczba bezrobotnych w Polsce spadła już poniżej miliona osób, czyli tym samym stopa bezrobocia spadła do 5,5 proc. Jednocześnie w ciągu roku czas poszukiwania nowej pracy skrócił się z (...) Czytaj dalej...
Będą wzmożone kontrole w sprawie umów śmieciowych
Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada wzmożone kontrole wśród przedsiębiorców, których celem będzie ograniczenie stosowania umów śmieciowych w przypadkach wskazujących na konieczność zawarcia z pracownikiem normalnej umowy o pracę. Polska znajduje się w ścisłej światowej czołówce wśród państw, w których ta forma zatrudnienia jest stosowana nagminnie.
Wzmożona liczba kontroli ze strony Państwowej Inspekcji Pracy dotyczy przede wszystkim przestrzegania nowej stawki godzinowej, która wynosi od 1 stycznia niecałe 13 złotych i obowiązuje zarówno zleceniobiorców, jak i samozatrudnionych. Dodatkowo jednak inspektorzy będą sprawdzali, czy (...) Czytaj dalej...
Rząd rozważa ograniczenie stosowania umów o dzieło
Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej zastanawia się nad możliwością ukrócenia stosowania umów o dzieło. Według minister Elżbiety Rafalskiej taka forma zatrudnienia jest mocno nadużywana, co sprawia, że osoby podpisujące podobne umowy o pracę będą miały problem z otrzymaniem świadczeń emerytalnych.
„Byłabym ostrożna z wychwalaniem zwłaszcza przedłużających się umów o dzieło, bo zawsze musimy myśleć o swojej przyszłości emerytalnej, niezależnie ile mamy lat (…). Kiedyś ta emerytura nas dopadnie. Ta przyszłość emerytalna osób nieustannie zatrudnianych na umowę o dzieło jest (...) Czytaj dalej...
Polacy dalej cenią pracę na etacie
Najnowszy sondaż przygotowany na zlecenie Polskiego Radia pokazuje, że Polacy wciąż cenią sobie zatrudnienie na etacie, które przeciwstawiane jest umowom śmieciowym. Oprócz stabilnej pracy, ważne są także progresywne podatki, bowiem większość ankietowanych opowiedziała się za podwyższeniem danin dla osób zarabiających powyżej sześciu tysięcy złotych.
Badanie opinii publicznej przygotowane przez TNS Polska dla Polskiego Radia 24 wskazuje, iż blisko 73 proc. Polaków woli zatrudnienie na pełnym etacie z niższym wynagrodzeniem, niż umowy śmieciowe z wyższym uposażeniem. Tylko 17 proc. respondentów okazało (...) Czytaj dalej...
Sejm zatwierdził minimalną stawkę godzinową na umowach-zlecenie. „Narodowcy” byli przeciwni
Parlament przyjął w czwartek rządowy projekt ustawy o wprowadzeniu minimalnej stawki godzinowej na umowach-zlecenie, która na początek ma wynieść 12 złotych. Przeciwko projektowi opowiedzieli się posłowie Nowoczesnej oraz „antysystemowej” grupy cyrkowej skupionej wokół Pawła Kukiza.
Posłowie wpierw odrzucili projekt Polskiego Stronnictwa Ludowego przewidujący podniesienie proponowanej stawki, a następnie nie zgodzili się na odrzucenie ustawy w całości, o co apelowała liberalna Nowoczesna Ryszarda Petru. Przed głosowaniem nad właściwym projektem ustawy, minister pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska podkreśliła, że proponowane zmiany (...) Czytaj dalej...
Korzystne dla pracowników zmiany w kodeksie pracy
Od 22 lutego obowiązują nowe przepisy kodeksu pracy, które dotyczą umów o pracę. Zmiany ograniczają dotychczasowe nadużycia pracodawców w zakresie stosowania umów na czas określony i ich sztucznego przedłużania.
Według badań ekspertów, nawet trzy miliony szczególnie młodych pracowników może być narażonych na nadużywanie prawa przez przedsiębiorców. Chodzi o zawieranie wielu umów na czas określony oraz przedłużanie umów na czas określony w nieskończoność, co będzie teraz znacząco ograniczone, ponieważ po 33 miesiącach pracodawca będzie musiał zaoferować swojemu pracownikowi umowę na czas (...) Czytaj dalej...
Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła zamieniać śmieciówki na etaty?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej pracuje nad nowym projektem, który ma dać nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas kontroli mogłaby ona nakazać pracodawcy zatrudnienie pracownika na etat, jeśli wymagają tego przepisy.
Wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed powiedział w wywiadzie dla „Rzeczpospolitej, że jego resort rozważa zmiany dotyczące Państwowej Inspekcji Pracy, zgodne z zapowiadaną przez PiS walką z umowami śmieciowymi. Inspektor mógłby wydawać decyzję administracyjną, dotyczącą zmiany charakteru umowy pomiędzy pracodawcą i pracownikiem, jeśli dotychczasowa forma zatrudnienia (...) Czytaj dalej...
