Ponad tysiąc osób wzięło udział w tegorocznej Kolumnie Nacjonalistycznej, która od kilku lat towarzyszy Marszowi Niepodległości w Warszawie, gromadząc tłum...
Read More
Australijscy pracownicy będą mogli ignorować przedsiębiorców po godzinach pracy
Dzisiaj w Australii weszły w życie nowe regulacje dotyczące pracy nadliczbowej. Przedsiębiorstwa nie będą mogły już wysyłać wiadomości do pracowników, kiedy zakończyli oni swój regulaminowy czas pracy. Zdaniem australijskiego rządu takie rozwiązanie pozwoli zatrudnionym na zbilansowanie życia zawodowego i prywatnego.
Początkowo nowe regulacje będą obowiązywały jedynie w średnich i dużych firmach, a od przyszłego roku będą musiały się do nich dostosować również małe przedsiębiorstwa. Ich właściciele nie będą mogli kontaktować się z pracownikami, gdy ci zakończyli już swoją zmianę.
Socjaldemokratyczne (...) Czytaj dalej...
Minister zapowiada debatę o podwyższeniu wieku emerytalnego
Zdaniem minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyny Pełczyńska-Nałęcz konieczne jest rozpoczęcie debaty o ponownym podniesieniu wieku emerytalnego. Poza tym uważa ona, że Polacy powinni jeszcze więcej pracować, dlatego konieczne jest między innymi zwiększenie wsparcia dla osób wychowujących dzieci.
Wiceszefowa Polski 2050 Szymona Hołowni nie uważa, aby podniesienie wieku emerytalnego miało nastąpić w ciągu najbliższych miesięcy. Według niej należy jednak zacząć o tym dyskutować, głównie z powodu sytuacji demograficznej kraju, bo sytuacja zgodnie z prognozami ma się pogarszać.
Premier Donald Tusk (...) Czytaj dalej...
Narasta problem imigrantów pracujących na czarno
Według „Dziennika Gazety Prawnej” w naszym kraju coraz poważniejszym problemem staje się nielegalna praca imigrantów. Tyko w ubiegłym roku Państwowa Inspekcja Pracy stwierdziła niezgodne z prawem zatrudnienie obcokrajowców w trzydziestu procent kontroli dotyczących właśnie cudzoziemców.
Ogółem PIP odnotowało blisko 6,7 tys. przypadków nielegalnej pracy imigrantów, czyli odnotowała łamanie prawo w 17 proc. wszystkich skontrolowanych obywateli innych państw. Blisko 71 proc. obcokrajowców wykonujących obowiązki zawodowe na czarno stanowili Ukraińcy.
Eksperci wypowiadający się dla gazety uważają narastanie tego zjawiska na dużą za (...) Czytaj dalej...
Fala dużych zwolnień w Krakowie
Ostatnie tygodnie nie są łatwe zwłaszcza dla pracowników biurowych w Krakowie. Kolejna duża firma zdecydowała się na przeprowadzenie dużych zwolnień grupowych, mających dotknąć kilkaset osób. Zmiany w krakowskim oddziale amerykańskiego koncernu Pepsi mają mieć związek z przeniesieniem dwóch działów do Indii.
Przed miesiącem za pośrednictwem jednego z komunikatorów internetowych o zwolnieniu blisko 200 osób poinformowała firma technologiczna Aptiv. Po wysłaniu wypowiedzeń przez e-mail, przedsiębiorstwo zarejestrowane w Irlandii dało pracownikom godzinę na zabranie rzeczy z jego siedziby.
Teraz na podobny krok (...) Czytaj dalej...
PKP zapewnia posiłki tylko konduktorkom
Polskie Koleje Państwowe Intercity zaczęły wydawanie posiłków dla swoich pracowników, do których uprawnione są jednak tylko kobiety zatrudnione jako konduktorki. Przewoźnik twierdzi, że działa w ramach obowiązujących przepisów prawa, bo mężczyźni nie kwalifikują się z powodu swoich zbyt niskich wydatków energetycznych. Według związków zawodowych personel jest nierówno traktowany.
Po raz pierwszy o sprawie zrobiło się głośno w ubiegłym miesiącu. Wyciekł wówczas dokument dotyczący wydawania ciepłych posiłków dla drużyn konduktorskich, które otrzymywały jednak tylko zatrudnione w tym zawodzie kobiety.
Sprawa powróciła (...) Czytaj dalej...
Niemieckie firmy testują czterodniowy tydzień pracy
Dokładnie czterdzieści pięć przedsiębiorstw w Niemczech rozpoczęło kilka dni temu eksperyment z czterodniowym tygodniem pracy. Próba podejmowana przez firmy ma potrwać przez najbliższe pół roku, a głównym celem jest sprawdzenie, czy skrócenie czasu pracy wpływa pozytywnie na sytuację pracowników i nie zagraża produktywności.
Firma konsultingowa Intraprenör pod nadzorem naukowym uniwersytetu w Münster rozpoczęła 1 lutego testowanie czterodniowego tygodnia pracy w 45 przedsiębiorstwach. Uczestniczą w nim głównie firmy z branży informatycznej, ale także z sektora przemysłowego czy rzemieślniczego.
Uczestnicy próby skrócą (...) Czytaj dalej...
Imigranci z Azji i Afryki zastępują Ukraińców
Według dziennika „Rzeczpospolita” coraz więcej Ukraińców przebywających dotąd w Polsce decyduje się na przeprowadzkę do Niemiec. Przedsiębiorcy znaleźli więc nowe źródło taniej siły roboczej, czyli imigrantów pochodzących z odległych państw Azji i Afryki. Hotele, restauracje i fabryki chętnie zatrudniają zwłaszcza pracowników z Indonezji, Tunezji czy Kenii.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych odnotował właśnie kolejny rekord liczby obcokrajowców zatrudnionych w polskich firmach. Pod koniec lipca na terenie naszego kraju przebywało 1,097 mln obywateli innych państw, gdy w czerwcu było to 1,094 mln. Chociaż (...) Czytaj dalej...
Holenderscy socjaliści chcą ograniczenia liczby zagranicznych pracowników
Szefowa Partii Socjalistycznej, Lilian Marijnissen, wezwała do ograniczenia napływu zagranicznych pracowników do Holandii. Jej zdaniem korzyści z masowej imigracji czerpią jedynie duże przedsiębiorstwa, a nie samo społeczeństwo. Przyjazdy obcokrajowców wpływają negatywnie chociażby na rynek wynajmu mieszkań, dlatego konieczne jest opracowanie nowej polityki migracyjnej.
Marijnissen przekonuje, że w tej chwili w Holandii przebywa około 800 tysięcy pracowników migrujących. Konieczna jest więc większa kontrola nad tym, kto może przyjeżdżać, mieszkać i pracować w Królestwie Niderlandów. Obecnie obywatele państw Unii Europejskiej mogą bowiem (...) Czytaj dalej...
Więcej obcokrajowców i wypadków w budownictwie
Branża budowlana mierzy się obecnie ze skutkami kryzysu gospodarczego, między innymi dlatego ma ograniczać wydatki przeznaczane na bezpieczeństwo pracowników. Portal PulsHR.pl zauważa jednocześnie rosnącą liczbę wypadków na budowach, co spowodowane jest chociażby przez rosnącą liczbę zatrudnianych imigrantów, nie znających dobrze języka polskiego.
Główny Urząd Statystyczny wskazuje w swoich ostatnich danych na pogorszenie się sytuacji szeroko pojętej branży budowlanej. W maju mierzyła się ona z koniunkturą na poziomie -11,4, co według PulsHR.pl skłania ją do ograniczenia „wydatków operacyjnych”.
Wiąże się to (...) Czytaj dalej...
Hiszpańskie urzędy pracy faworyzują mniejszości seksualne
W tym miesiącu w życie weszła ustawa zobowiązująca urzędy pracy w Hiszpanii do priorytetowego traktowania problemów mniejszości seksualnych. Urzędnicy są więc zobowiązani w pierwszej kolejności pomagać przedstawicielom ruchu LGBT, w tym głównie „osobom transpłciowym”, którzy nie muszą jednak przedstawiać żadnego dowodu potwierdzającego ich orientację.
Madrycki dziennik „La Razon” przypomina, że od marca w Hiszpanii obowiązuje znowelizowana ustawa o zatrudnieniu, przyjęta przez rządzącą krajem koalicję Hiszpańskiej Socjalistycznej Partii Robotniczej (PSOE) i skrajnie lewicowego Podemos. Głównym założeniem zmian w prawie była pomoc (...) Czytaj dalej...
Brytyjskie firmy zamierzają wprowadzać czterodniowy tydzień pracy
Ponad sześćdziesiąt firm z Wielkiej Brytanii wzięło udział w trwającym pól roku teście czterodniowego tygodnia pracy. Większość z nich po jego zakończeniu zamierza pozostać przy skróconym tygodniu roboczym, bo zaobserwowały one między innymi wzrost swoich dochodów i lepszą wydajność pracowników.
Największy na świecie program pilotażowy czterodniowego tygodnia pracy rozpoczął się w czerwcu ubiegłego roku. Wzięło w nim udział dokładnie 61 brytyjskich firm. Dokładnie 56 z nich postanowiło przedłużyć jego obowiązywanie, natomiast 18 wprowadziło go na stałe.
Joe Ryle, dyrektor prowadzącej (...) Czytaj dalej...
Wysokie bezrobocie wśród imigrantów ma być oznaką „rasizmu”
Szwedzki powiat Dalarna ma obecnie jeden z najwyższych w całym kraju wskaźników bezrobocia wśród imigrantów. Przedstawiciele lokalnego samorządu uważają, że jest to oznaka „strukturalnego rasizmu”, dlatego miejscowi urzędnicy powinni otrzymać większe wsparcie w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji osób pochodzących z zagranicy.
Temat wysokiego bezrobocia w powiecie znajdującym się w środkowej Szwecji poruszyło państwowe szwedzkie radio. Gościem rozgłośni był więc Patric Samuelsson, strateg odpowiadający za kwestie integracji i praw człowieka w radzie administracyjnej samorządu Dalarny.
W rozmowie ze stacją przedstawiciel zarządu powiatu (...) Czytaj dalej...
