Posty otagowane "prawa pracownicze"
Pracownik bez większych praw

Pracownik bez większych praw

Na zlecenie „Dziennika Gazety Prawnej” trójka prawników rozwiewała najczęściej pojawiające się wątpliwości związane z przegłosowaną przez Prawo i Sprawiedliwość oraz Platformę Obywatelską „Tarczą antykryzysową”. To niezbyt wesoła informacja dla pracowników, bo zmiany prawne pozwalają pracodawcom na arbitralną decyzję między innymi o obniżeniu wynagrodzenia.

Specjaliści przepytani przez gazetę informują między innymi, że pracownicy nie mają żadnego wpływu na decyzję pracodawcy o wprowadzeniu przestoju ekonomicznego albo obniżenia czasu pracy. Co prawda zdaniem ekspertów takie rozwiązania powinny być konsultowane przez stronę społeczną, czyli (...) Czytaj dalej...

Pracownicy na celowniku przedsiębiorców i "Tarczy antykryzysowej"

Pracownicy na celowniku przedsiębiorców i „Tarczy antykryzysowej”

W sieci internetowej pojawia się coraz więcej porad dla pracodawców, którzy przy okazji epidemii koronawirusa chcą pozbyć się zatrudnionych przez siebie pracowników. To jednak nie jedyne działania wymierzone w zatrudnionych. Prezydent Andrzej Duda podpisał ostatecznie „Tarczę antykryzysową” przewidującą znaczące obniżki wynagrodzeń, pracę po kilkanaście godzin dziennie i osłabienie związków zawodowych.

Portal Money.pl pisze wprost o pracodawcach szukających sposobów na zwolnienie zatrudnianych przez siebie pracowników. Do najpopularniejszych metod promowanych w sieci ma należeć zlecanie pracy w domu przedsiębiorcy. Jeden z nich (...) Czytaj dalej...

Warunki pracy Polaków dalej beznadziejne

Warunki pracy Polaków dalej beznadziejne

Co chwilę możemy słyszeć zachwyty nad najniższym bezrobociu od 1990 roku, a przede wszystkim o rzekomym „rynku pracownika” w Polsce. Tymczasem warunki w jakich pracują Polacy dalej pozostawiają wiele do życzenia. Chodzi w tym kontekście głównie o niskie wynagrodzenia, dużą ilość godzin spędzanych w pracy, niski stopień uzwiązkowienia w przedsiębiorstwach czy brak prawa do urlopu.

O bolączkach polskiego rynku pracy pisze w tym kontekście portal PulsHR.pl. Jego dziennikarze zauważają, że co prawda bezrobocie rejestrowane w Polsce jest najniższe od czasu (...) Czytaj dalej...

"Solidarność" pikietowała Castoramę

„Solidarność” pikietowała Castoramę

Działacze NSZZ „Solidarność” zorganizowali pikiety pod sklepami Castoramy w całej Polsce. Domagają się oni od sieci hipermarketów budowlanych przywrócenia do pracy dziewięciu członków komisji międzyzakładowej, zwolnionych przez koncern z powodu informowania przez nich o łamaniu praw pracowniczych oraz przepisów BHP.

Według przedstawicieli największego polskiego związku zawodowego, dziewiątka jego działaczy została wyrzucona z pracy z powodu swoich wpisów w mediach społecznościowych. Zdaniem włodarzy polskiego oddziału Castoramy mieli oni działać na szkodę wizerunku przedsiębiorstwa, ale tak naprawdę informowali o istniejących w firmie (...) Czytaj dalej...

Liberalizacja kodeksu pracy zmusi Ukraińców do emigracji

Liberalizacja kodeksu pracy zmusi Ukraińców do emigracji

Proponowane przez władze Ukrainy zmiany w kodeksie pracy najprawdopodobniej spowodują dalszą emigrację obywateli tego państwa, ponieważ jego liberalizacja znacząco zmniejszy ochronę pracowników oraz spowoduje wzrost czasu pracy. Eksperci twierdzą jednocześnie, że na Ukrainie zaczyna brakować rąk do pracy i w związku z wyjazdami Ukraińców konieczne będzie otwarcie się na tanią imigrację zarobkową.

Przewodnicząca parlamentarnego komitetu do spraw polityki socjalnej i ochrony praw weteranów, Galina Tretiakowa, zapowiadając zmianę prawa pracy pochodzącego z 1971 roku nie ukrywa jego skrajnie liberalnego charakteru. Jej (...) Czytaj dalej...

Białystok: Akcja informacyjna przeciwko imigracji

Białystok: Akcja informacyjna przeciwko imigracji

Napływ imigrantów na nasze ziemie przybiera na sile, o czym wielokrotnie informowano na łamach Autonom.pl. Na Podlasiu oprócz imigrantów z Ukrainy możemy zaobserwować rosnącą liczbę przybyszów z Azji oraz Afryki. Napływ obcej ludności jest skutkiem systemu-liberalnego kapitalizmu, a tym samym skrajnie materialistycznych postaw pracodawców nastawionych na większe zyski za sprawą taniej siły roboczej.

W związku z powyższym w okolicach różnego rodzaju zakładów pracy umieszczone zostały plakaty skierowane głównie do pracodawców właśnie, choć nie tylko. Akcja ma na celu zwiększanie świadomości (...) Czytaj dalej...

Wypalenie zawodowe oficjalnie chorobą

Wypalenie zawodowe oficjalnie chorobą

Światowa Organizacja Zdrowia zdecydowała się na zaktualizowanie Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób, stąd oficjalnie znalazło się na niej wypalenie zawodowe. Od początku 2022 roku pracownicy dotknięci tym schorzeniem będą więc mogli otrzymywać zwolnienia od lekarzy.

Wypalenie zawodowe należy z pewnością do kolejnych schorzeń o charakterze cywilizacyjnym, będących następstwem obecnego kształtu systemu społeczno-ekonomicznego, dlatego znalazło się na liście chorób ustalanej przez Światową Organizację Zdrowia (WHO). W ten sposób WHO chce między innymi zwrócić uwagę pracodawców i pracowników na kwestie związane z koniecznością (...) Czytaj dalej...

Pracodawcy nie płacą za nadgodziny i nie dają urlopów

Pracodawcy nie płacą za nadgodziny i nie dają urlopów

Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła kolejne dane dotyczące kontroli przeprowadzanych przez siebie w ubiegłym roku. Wynika z nich, że pracodawcy wciąż bardzo często naginają prawo, dlatego w jednej czwartej ze skontrolowanych firm nie istniała ewidencja czasu pracy, a w wielu z nich nie wypłacano ekwiwalentów za niewykorzystany urlop.

Inspektorzy PIP w ubiegłym roku przeprowadzili 1,2 tys. kontroli, których celem było sprawdzenie przestrzegania przepisów dotyczących czasu pracy, wypłaty wynagrodzeń oraz innych świadczeń. Instytucja zainteresowała się właśnie tym obszarem, ponieważ jej zdaniem to (...) Czytaj dalej...

Białystok: Walki o społeczną sprawiedliwość ciąg dalszy

Białystok: Walki o społeczną sprawiedliwość ciąg dalszy

Firma zajmująca się dystrybucją mebli jest kolejnym przykładem na to, jak kapitalizm powoduje walkę klas. Decydenci mieszczącego się nieopodal Białegostoku magazynu firmy BOG-FRAN w swoim pędzie po złoto zapomnieli, że zatrudniają ludzi nie zaś niewolników.

Praca w tej firmie wiąże się z absolutnym brakiem zapewnienia narzędzi i warunków do pracy. Samochody dostawcze z meblami są rozładowywane i załadowywane za pomocą wózków ręcznych, tzw. „paleciaków”. Każda paleta waży śmiało ponad sto kilo, co mocno degraduje zdrowie pracowników załadunku. Na dodatek, hala (...) Czytaj dalej...

Pracownicy skarżą się na upały

Pracownicy skarżą się na upały

Prawie czterysta skarg w związku z upałami wpłynęło w tym roku do Państwowej Inspekcji Pracy. Polscy pracownicy zgłaszają przede wszystkim przypadki nieprawidłowości w wydawaniu napojów, które powinien zapewnić im pracodawca, a także na zbyt wysoką temperaturę panującą w ich miejscu pracy.

Do inspektorów PIP wpłynęło w tym roku dokładnie 391 zawiadomień dotyczących przypadków łamania Kodeksu Pracy w związku z uciążliwymi upałami. 212 z nich dotyczyło nieprawidłowości związanych z wydawaniem napojów, natomiast w 179 przypadkach chodziło o zbyt wysoką temperaturę panującą (...) Czytaj dalej...

PIP coraz chętniej kontroluje zatrudniających Ukraińców

PIP coraz chętniej kontroluje zatrudniających Ukraińców

Inspektorzy pracujący dla Państwowej Inspekcji Pracy coraz chętniej sprawdzają warunki zatrudnienia, jakie oferują ukraińskim imigrantom polskie przedsiębiorstwa. Dzięki temu wykrywają oni dużą liczbę przypadków łamania prawa, związanych głównie z pracą na czarno, brakiem wynagrodzenia czy złym traktowaniem ze strony pracodawców.

Rosnąca liczba kontroli przeprowadzanych przez PIP jest związana ze wzrostem liczby skarg, które są składane przez cudzoziemców pracujących w polskich przedsiębiorstwach. Tylko w ciągu pierwszych pięciu miesięcy tego roku było ich blisko 3 tys. w blisko 3,5 tys. firm, zaś (...) Czytaj dalej...

IKEA zwalnia za krytykę LGBT

IKEA zwalnia za krytykę LGBT

Do krakowskiego Sądu Rejonowego w Nowej Hucie wpłynęło zawiadomienie od byłego już pracownika szwedzkiej sieci IKEA, który miał zostać niedawno zwolniony z pracy. Zagraniczny koncern postanowił go wyrzucić, ponieważ miał on sprzeciwiać się promowaniu postulatów ruchów mniejszości seksualnych.

Sprawą pana Tomasza zajął się konserwatywny  Instytut na rzecz Kultury Prawnej „Ordo Iuris”, który ma pomóc byłemu pracownikowi IKEI w dochodzeniu jego praw. W zawiadomieniu do Sądu Rejonowego dla Krakowa Nowej Huty w Krakowie napisano, iż w dostarczonym mu wypowiedzeniu wprost odwołano (...) Czytaj dalej...