Ponad tysiąc osób wzięło udział w tegorocznej Kolumnie Nacjonalistycznej, która od kilku lat towarzyszy Marszowi Niepodległości w Warszawie, gromadząc tłum...
Read More
Amazon we Francji ukarany za szpiegowanie pracowników
Francuski urząd ochrony danych osobowych ukarał grzywną tamtejszy oddział Amazona, uznając go winnym niezgodnej z prawem inwigilacji pracowników. Amerykański gigant za pośrednictwem skanerów kontrolował aktywność zatrudnionych, sprawdzając między innymi czas przebywania przez nich w toalecie.
Według urzędu, w swoich centrach dystrybucyjnych Amazon wprowadził wskaźniki pozwalające na mierzenie czasu nieaktywności skanerów służących do rejestrowania paczek. Ponadto analizował on szybkość skanowania produktów.
Dzięki takim rozwiązaniom Amazon gromadził dane między innymi na temat czasu pobytu pracowników w toalecie, tempa ich chodzenia czy czasu (...) Czytaj dalej...
Chińczycy wyzyskują imigrantów we Włoszech
Włoska policja aresztowała dwóch Chińczyków odpowiedzialnych za wyzysk pracowników i uchylanie się od płacenia podatków. Cała sprawa zaczęła się od skargi wniesionej przez trójkę imigrantów z Afryki, pracujących w jednym ze sklepów skórzanych. Mieli oni nie tylko nie otrzymywać wynagrodzenia, ale także być narażeni na kary cielesne.
Wspomniana trójka afrykańskich imigrantów zgłosiła się do Gwardii Finansowej w miejscowości Prato pod Florencją. Afrykańczycy na co dzień mieli pracować w miejscowym sklepie skórzanym, a policji opowiedzieli o wyjątkowo ciężkich warunkach zatrudnienia. Dwójka (...) Czytaj dalej...
Strajkuje Amazon w Niemczech
Od wczorajszej nocy trwa strajk w sześciu niemieckich oddziałach Amazona. Pracownicy amerykańskiego koncernu domagają się poprawy warunków pracy, a także lepszych wynagrodzeń. Zatrudnieni zwracają uwagę na fakt rosnących zysków giganta, który jednocześnie od lat nie chce podpisać układu zbiorowego pracy niemieckiego sektora detalicznego.
Protest w niemieckich magazynach koncernu Jeffa Bezosa rozpoczął się podczas nocnej zmiany z niedzieli na poniedziałek. Ogółem bierze w nim udział ponad 1,7 tysiąca pracowników giganta ze Stanów Zjednoczonych. Związek zawodowy Verdi zapowiedział, że strajki w Werne, (...) Czytaj dalej...
Białystok: Nacjonaliści za pracą dla Polaków
Biazet jest jedną z większych oraz starszych fabryk w naszym mieście, gdzie od lat białostoczanie znajdowali zatrudnienie. Od dłuższego czasu jednak zatrudnianiem pracowników do tejże firmy zajmują się pośrednicy. Od kilku lat w zakładzie pracy coraz częściej można było usłyszeć ukraiński język, a przez.ostatnie trzy lata ilość zatrudnionych, pozaeuropejskich nachodźcow wzrosła diametralnie.
W efekcie tych zabiegów na dzień dzisiejszy brygadziści mają problemy.z porozumieniem się z ogromną częścią pracowników (nie posługują się polskim ani angielskim językiem), a hale wyglądają niczym ulice (...) Czytaj dalej...
Nie wszyscy muszą zwalniać i obniżać pensje
Prawie połowa przedsiębiorstw badanych przez Polski Instytut Ekonomiczny zamierza obniżyć wynagrodzenia swoim pracownikom. Z tego powodu wielu z nich ze strachu przed zwolnieniem zgadza się na redukcję płac. Psycholog biznesu Bruno Żółtowski twierdzi jednak, że spora część firm wcale nie znalazła się w trudnej sytuacji finansowej, ale wykorzystuje przerażenie swoich pracowników do ponownej możliwości dyktowania im warunków.
Praktycznie jeszcze przed wprowadzeniem ograniczeń podyktowanych pandemią koronawirusa biznes narzekał na poniesione w związku z tym straty. Od kilku tygodni możemy więc obserwować (...) Czytaj dalej...
Amazon zwalnia za krytykę podczas koronawirusa
Amerykański koncern Amazon miał zwolnić kilku pracowników za krytykowanie zachowania firmy podczas epidemii koronawirusa. Wskazywali oni na ich niedostateczne zabezpieczenie w miejscu wykonywania pracy, a ponadto domagali się między innymi podwyżek pensji. Praktyki koncernu w dobie obecnego zagrożenia nie spodobały się też we Francji, dlatego tamtejszy sąd nakazał Amazonowi podjęcie odpowiednich działań na rzecz bezpieczeństwa.
W USA z pracą w magazynach Amazona musiało pożegnać się w ubiegłym tygodniu przynajmniej trzech pracowników. Sygnalista zatrudniony w zakładzie w Minnesocie został zwolniony, ponieważ (...) Czytaj dalej...
Białystok: Walki o społeczną sprawiedliwość ciąg dalszy
Firma zajmująca się dystrybucją mebli jest kolejnym przykładem na to, jak kapitalizm powoduje walkę klas. Decydenci mieszczącego się nieopodal Białegostoku magazynu firmy BOG-FRAN w swoim pędzie po złoto zapomnieli, że zatrudniają ludzi nie zaś niewolników.
Praca w tej firmie wiąże się z absolutnym brakiem zapewnienia narzędzi i warunków do pracy. Samochody dostawcze z meblami są rozładowywane i załadowywane za pomocą wózków ręcznych, tzw. „paleciaków”. Każda paleta waży śmiało ponad sto kilo, co mocno degraduje zdrowie pracowników załadunku. Na dodatek, hala (...) Czytaj dalej...
Autonomiczni Nacjonaliści kontynuują akcję przeciwko wyzyskowi w Białymstoku
Autonomiczni Nacjonaliści Białystok: Przez ostatnie tygodnie sukcesywnie odwiedzaliśmy okoliczne zakłady pracy zarówno te największe, jak i średnie oraz małe. Rozprowadziliśmy w sumie kilka setek ulotek edukujących w temacie pracowniczych praw oraz nawołujących pracowników do czynnej postawy wobec wyzysku jak również sumiennego wykonywania zawodowych obowiązków. Tak jak poprzednio posłużyliśmy się poradnikiem organizacji Praca Polska.
Jednym z miejsc wyzysku w Białymstoku jest firma Konekt. Praca odbywa się na dwóch działach – produkcji oraz magazynie. Warto zaznaczyć, że magazynem jest namiot stojący na (...) Czytaj dalej...
Nacjonaliści przeciwko wyzyskowi w Białymstoku
Autonomiczni Nacjonaliści Białystok: Dotarły do nas informacje na temat poczynań „Janusza biznesu”, prowadzącego sklep z narzędziami w naszym mieście o nazwie Metal-Max. Okazuje się, że zarówno właściciel, jak i kierownictwo firmy to zwykli wyzyskiwacze pastwiący się psychicznie i pośrednio fizycznie nad swoimi pracownikami.
Mianowicie, te kapitalistyczne śmiecie zmuszają pracowników pod groźbą zwolnienia, do pracy powyżej ośmiu godzin dziennie, a w sezonie letnim pracuje się nawet od 7 do 22. Ilość godzin nadliczbowych zdecydowanie przekracza normę określoną przez Kodeks Pracy.
Nadgodziny (...) Czytaj dalej...
Miażdżąca kontrola w Amazonie
Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła na prośbę związków zawodowych kontrolę w polskim oddziale Amazona. Wynika z niej, że pracownicy amerykańskiego giganta wykonują niewolniczą pracę, podczas której nie mogą liczyć na miejsca siedzące, dostęp do wody i toalety czy nawet kaski ochronne w miejscach w których powinny one być noszone obowiązkowo. Sam Amazon odbija jednak piłeczkę i twierdzi, że bardziej miarodajne są wyniki kontroli zleconej przez niego prywatnej firmie.
O nieprawidłowościach w polskim oddziale Amazona pisze dzisiejsze wydanie „Dziennika Gazety Prawnej”, którego (...) Czytaj dalej...
Nowe prawo przywraca funkcję parobka
Prezydent Andrzej Duda podpisał dzisiaj nowelizację ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, która wprowadza nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej o pomocy przy zbiorach. Krytycy projektu przeforsowanego przez rządzących zwracają uwagę na jego skierowanie do parlamentu bez uprzedniej dyskusji podczas Rady Dialogu Społecznego, przez co nowe rozwiązanie prawne faktycznie przywraca w polskim rolnictwie funkcję parobka, ponieważ nie daje gwarancji odpowiedniego czasu pracy i wynagrodzenia.
Komunikat opublikowany przez oficjalną stronę internetową prezydenta jest bardzo lakoniczny, dlatego zawiera jedynie informację o podpisaniu przez Dudę ustawy z dnia (...) Czytaj dalej...
„Solidarność” porozumiała się z Amazonem
NSZZ „Solidarność” stała się pierwszym związkiem zawodowym na świecie, któremu udało się podpisać porozumienie z władzami amerykańskiego giganta handlowego Amazon. Komisji Zakładowej udało się wywalczyć podwyżki dla części pracowników oraz poprawę warunków pracy w polskich magazynach koncernu.
Związkowcy z „Solidarności” w oficjalnym komunikacie napisali, iż udało im się odnieść sukces po dwóch latach od powstania komórki związkowej we wrocławskim oddziale Amazona, a także kilka miesięcy po rozpoczęciu kampanii zachęcającej pracowników amerykańskiego giganta do przystąpienia do struktur związku zawodowego. Czteromiesięczne intensywne (...) Czytaj dalej...
