Ponad tysiąc osób wzięło udział w tegorocznej Kolumnie Nacjonalistycznej, która od kilku lat towarzyszy Marszowi Niepodległości w Warszawie, gromadząc tłum...
Read More
Pracodawcy nie płacą za nadgodziny i nie dają urlopów
Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła kolejne dane dotyczące kontroli przeprowadzanych przez siebie w ubiegłym roku. Wynika z nich, że pracodawcy wciąż bardzo często naginają prawo, dlatego w jednej czwartej ze skontrolowanych firm nie istniała ewidencja czasu pracy, a w wielu z nich nie wypłacano ekwiwalentów za niewykorzystany urlop.
Inspektorzy PIP w ubiegłym roku przeprowadzili 1,2 tys. kontroli, których celem było sprawdzenie przestrzegania przepisów dotyczących czasu pracy, wypłaty wynagrodzeń oraz innych świadczeń. Instytucja zainteresowała się właśnie tym obszarem, ponieważ jej zdaniem to (...) Czytaj dalej...
Białystok: Walki o społeczną sprawiedliwość ciąg dalszy
Firma zajmująca się dystrybucją mebli jest kolejnym przykładem na to, jak kapitalizm powoduje walkę klas. Decydenci mieszczącego się nieopodal Białegostoku magazynu firmy BOG-FRAN w swoim pędzie po złoto zapomnieli, że zatrudniają ludzi nie zaś niewolników.
Praca w tej firmie wiąże się z absolutnym brakiem zapewnienia narzędzi i warunków do pracy. Samochody dostawcze z meblami są rozładowywane i załadowywane za pomocą wózków ręcznych, tzw. „paleciaków”. Każda paleta waży śmiało ponad sto kilo, co mocno degraduje zdrowie pracowników załadunku. Na dodatek, hala (...) Czytaj dalej...
Pracownicy skarżą się na upały
Prawie czterysta skarg w związku z upałami wpłynęło w tym roku do Państwowej Inspekcji Pracy. Polscy pracownicy zgłaszają przede wszystkim przypadki nieprawidłowości w wydawaniu napojów, które powinien zapewnić im pracodawca, a także na zbyt wysoką temperaturę panującą w ich miejscu pracy.
Do inspektorów PIP wpłynęło w tym roku dokładnie 391 zawiadomień dotyczących przypadków łamania Kodeksu Pracy w związku z uciążliwymi upałami. 212 z nich dotyczyło nieprawidłowości związanych z wydawaniem napojów, natomiast w 179 przypadkach chodziło o zbyt wysoką temperaturę panującą (...) Czytaj dalej...
PIP coraz chętniej kontroluje zatrudniających Ukraińców
Inspektorzy pracujący dla Państwowej Inspekcji Pracy coraz chętniej sprawdzają warunki zatrudnienia, jakie oferują ukraińskim imigrantom polskie przedsiębiorstwa. Dzięki temu wykrywają oni dużą liczbę przypadków łamania prawa, związanych głównie z pracą na czarno, brakiem wynagrodzenia czy złym traktowaniem ze strony pracodawców.
Rosnąca liczba kontroli przeprowadzanych przez PIP jest związana ze wzrostem liczby skarg, które są składane przez cudzoziemców pracujących w polskich przedsiębiorstwach. Tylko w ciągu pierwszych pięciu miesięcy tego roku było ich blisko 3 tys. w blisko 3,5 tys. firm, zaś (...) Czytaj dalej...
IKEA zwalnia za krytykę LGBT
Do krakowskiego Sądu Rejonowego w Nowej Hucie wpłynęło zawiadomienie od byłego już pracownika szwedzkiej sieci IKEA, który miał zostać niedawno zwolniony z pracy. Zagraniczny koncern postanowił go wyrzucić, ponieważ miał on sprzeciwiać się promowaniu postulatów ruchów mniejszości seksualnych.
Sprawą pana Tomasza zajął się konserwatywny Instytut na rzecz Kultury Prawnej „Ordo Iuris”, który ma pomóc byłemu pracownikowi IKEI w dochodzeniu jego praw. W zawiadomieniu do Sądu Rejonowego dla Krakowa Nowej Huty w Krakowie napisano, iż w dostarczonym mu wypowiedzeniu wprost odwołano (...) Czytaj dalej...
Ukrainiec zmarł porzucony przez przedsiębiorcę
Nawet do pięciu lat więzienia za nieumyślne spowodowanie śmierci grozi kobiecie, która wywiozła do lasu ukraińskiego pracownika. Obcokrajowiec zatrudniony przez nią przy produkcji trumien miał zasłabnąć w trakcie pracy podczas upalnego dnia, zaś właścicielka zakład znajdującego się obok Nowego Tomyśla zabroniła wzywać karetki i nakazała reszcie pracowników rozejść się do domów.
Kilkanaście dni temu w lesie znajdującym się niedaleko Wągrowca w województwie wielkopolskim znaleziono zwłoki mężczyzny. Policja ustaliła, że był nim 36-letni obywatel Ukrainy, Wasyl Czornej, który pracował przy produkcji (...) Czytaj dalej...
Nacjonaliści przeciwko wyzyskowi w Białymstoku
Autonomiczni Nacjonaliści Białystok: Dotarły do nas informacje na temat poczynań „Janusza biznesu”, prowadzącego sklep z narzędziami w naszym mieście o nazwie Metal-Max. Okazuje się, że zarówno właściciel, jak i kierownictwo firmy to zwykli wyzyskiwacze pastwiący się psychicznie i pośrednio fizycznie nad swoimi pracownikami.
Mianowicie, te kapitalistyczne śmiecie zmuszają pracowników pod groźbą zwolnienia, do pracy powyżej ośmiu godzin dziennie, a w sezonie letnim pracuje się nawet od 7 do 22. Ilość godzin nadliczbowych zdecydowanie przekracza normę określoną przez Kodeks Pracy.
Nadgodziny (...) Czytaj dalej...
Święto Pracy coraz smutniejsze dla pracowników
Obchodzony dzisiaj Międzynarodowy Dzień Solidarności Ludzi Pracy przebiegał w miarę spokojnie, chociaż coraz bardziej sfrustrowani europejscy pracownicy domagali się głównie polepszenia ich sytuacji materialnej oraz wycofania się ich rządów z polityki sprzyjającej najbogatszym. Do największej demonstracji doszło w Paryżu, ponieważ po raz kolejny na ulice francuskiej stolicy wyszli przedstawiciele ruchu „Żółtych kamizelek”.
Już od kilkunastu dni oddolny ruch francuskich obywateli wzywał swoich zwolenników do mobilizacji w Święto Pracy. Ostatecznie według tamtejszego resortu spraw wewnętrznych na ulicach Paryża pojawiło się 40 (...) Czytaj dalej...
Nowe prawa pracujących dorywczo
Parlament Europejski zatwierdził pakiet nowych regulacji, przygotowanych z myślą o osobach pracujących dorywczo albo zatrudnianych krótkoterminowo. Dzięki temu będą oni informowani przez pracodawców o zasadniczych aspektach ich umowy o pracę, nie będą mogli być ograniczani w aktywności w innych przedsiębiorstwach, zaś ich okresy próbne nie będą mogły trwać dłużej niż sześć miesięcy.
Na wprowadzenie nowych przepisów zgodzili się nieformalnie ministrowie państw Unii Europejskiej, natomiast Parlament Europejski przegłosował je stosunkiem głosów 466 do 145. Tym samym minimalnymi prawami objęte zostały osoby (...) Czytaj dalej...
Jesteśmy przeciążeni pracą
Ponad połowa pracowników musi spędzać w swojej pracy więcej niż czterdzieści godzin tygodniowo, ponieważ jest niezadowolona ze swoich podstawowych zarobków. Z tego powodu Polacy cierpią nie tylko na choroby, ale dodatkowo mają niewiele czasu na podtrzymywanie nie tylko relacji towarzyskich, lecz przede wszystkim rodzinnych.
Badania przeprowadzone przez firmę Hays Poland zostały zawarte w raporcie „Nowa era motywacji”, według którego Polacy spędzają w pracy niezwykle dużo czasu, dlatego czterdziestogodzinny tydzień pracy jest tak naprawdę mitem. Polscy pracownicy poświęcają na swoje życie (...) Czytaj dalej...
Ponad pięćdziesiąt tysięcy skarg na pracodawców
Około pięćdziesięciu czterech tysięcy skarg na nieuczciwych pracodawców wpłynęło w ubiegłym roku do Państwowej Inspekcji Pracy. Najczęściej przedsiębiorcy nie wypłacają pracownikom wynagrodzenia, nie przestrzegają czasu pracy oraz oferują zatrudnienie bez podpisywania umowy. Pewnym novum jest rosnąca liczba zgłoszeń, jakie inspektorzy pracy otrzymują od obcokrajowców.
Okręgowe inspektoraty pracy przez cały 2018 rok otrzymały blisko 54 tysiące skarg na nieuczciwych pracodawców, czyli o blisko trzy tysiące więcej niż rok wcześniej. Zdecydowana większość z nich dotyczyła niewypłacania wynagrodzeń, w tym również tych za (...) Czytaj dalej...
„Biedronka” torpeduje referendum strajkowe
Koncern Jeronimo Martins próbuje storpedować referendum strajkowe, odbywające się obecnie w sklepach sieci „Biedronka”. Firma zakazuje więc swoim pracownikom między innymi przeprowadzania go na terenie placówek, zakazując także kierownikom swoich sklepów udzielania przerw w pracy w celu wzięcia udziału w głosowaniu. Z tego powodu zawiadomienie do prokuratury mają złożyć przedstawiciele „Solidarności”.
Sieć „Biedronka” uzasadnia swoje działania względami bezpieczeństwa, stąd rozesłała instrukcje do kierowników poszczególnych sklepów w całej Polsce, a do treści jej listów dotarł portal „Wiadomości Handlowe”. Z dokumentu wynika, (...) Czytaj dalej...
