Na łamach "Rzeczpospolitej" ukazał się kolejny artykuł dotyczący problemów demograficznych Polski, które mają odbić się na gospodarce. Co prawda jeden...
Read More
Nie wszyscy muszą zwalniać i obniżać pensje
Prawie połowa przedsiębiorstw badanych przez Polski Instytut Ekonomiczny zamierza obniżyć wynagrodzenia swoim pracownikom. Z tego powodu wielu z nich ze strachu przed zwolnieniem zgadza się na redukcję płac. Psycholog biznesu Bruno Żółtowski twierdzi jednak, że spora część firm wcale nie znalazła się w trudnej sytuacji finansowej, ale wykorzystuje przerażenie swoich pracowników do ponownej możliwości dyktowania im warunków.
Praktycznie jeszcze przed wprowadzeniem ograniczeń podyktowanych pandemią koronawirusa biznes narzekał na poniesione w związku z tym straty. Od kilku tygodni możemy więc obserwować (...) Czytaj dalej...
„Solidarność” oskarża rząd o dążenie do konfliktu
Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” zarzucił rządowi Mateusza Morawieckiego dążenie do otwartego konfliktu ze stroną społeczną. Po pierwsze obecna władza przeforsowała „Tarczę antykryzysową” pomijając Radę Dialogu Społecznego. Po drugie środki zaproponowane przez rządzących w celu ratowania gospodarki oznaczają zwłaszcza redukcję praw pracowniczych.
W specjalnym oświadczeniu największy polski związek zawodowy skrytykował w pierwszej kolejności sam tryb przyjęcia „Tarczy antykryzysowej” Rządzący nie zdecydowali się bowiem na zwołanie posiedzenia Rady Dialogu Społecznego, a to oznacza zarówno pogwałcenie polskiej konstytucji, jak i prawa międzynarodowego. (...) Czytaj dalej...
Szykuje się lawina bezprawnych zwolnień?
W najbliższym czasie może narastać fala zwolnień pracowników z naruszeniem prawa. Zdaniem ekspertów na razie firmy starają się utrzymać zatrudnienie poprzez cięcia wydatków i wynagrodzeń, ale w dłuższej perspektywie będą wręczać popularne dyscyplinarki. Kara za naruszenie prawa pracy jest wówczas tak naprawdę symboliczna, a same sprawy ciągną się przed sądami pracy przez wiele lat.
„Teraz jeszcze pracodawcy starają się utrzymywać etaty albo redukować je zgodnie z prawem. Ale jeśli ograniczenia w działalności potrwają dłużej, to trzeba się będzie liczyć z (...) Czytaj dalej...
Amazon zwalnia za krytykę podczas koronawirusa
Amerykański koncern Amazon miał zwolnić kilku pracowników za krytykowanie zachowania firmy podczas epidemii koronawirusa. Wskazywali oni na ich niedostateczne zabezpieczenie w miejscu wykonywania pracy, a ponadto domagali się między innymi podwyżek pensji. Praktyki koncernu w dobie obecnego zagrożenia nie spodobały się też we Francji, dlatego tamtejszy sąd nakazał Amazonowi podjęcie odpowiednich działań na rzecz bezpieczeństwa.
W USA z pracą w magazynach Amazona musiało pożegnać się w ubiegłym tygodniu przynajmniej trzech pracowników. Sygnalista zatrudniony w zakładzie w Minnesocie został zwolniony, ponieważ (...) Czytaj dalej...
Brakuje ratowników medycznych. Warunki nie przyciągają
Polskie ratownictwo medyczne już od dawna boryka się z wieloma problemami. Od dłuższego czasu najpoważniejszym wydają się być braki kadrowe. W związku z obecną sytuacją osoby poszukiwane do tej pracy są jeszcze bardziej potrzebne, ale same warunki pracy chociażby w postaci umowy zlecenie nie zachęcają szczególnie do brania na siebie tak dużej odpowiedzialności.
Portal Money.pl przytacza na swoich łamach wypowiedź anonimowego ratownika, który twierdzi, że „dziękują nam wszyscy, klaszczą nam wszyscy, ale nikt nie zaproponuje nam sensownych warunków pracy”. Jego (...) Czytaj dalej...
Zachód ratuje popyt, Morawiecki uderza w pracowników
Państwa zachodnie najwyraźniej obawiając się „populistów” przyjęły strategię gospodarczą odmienną od tej znanej z czasów kryzysu sprzed prawie dwunastu lat. Skupiają się więc na zachowaniu miejsc pracy poprzez podtrzymanie popytu, a więc decydują się na dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników. W tym samym czasie rząd Mateusza Morawieckiego zadbał głównie o interesy sektora finansowego oraz de facto przerzucił koszty kryzysu na pracowników.
Trzeba uczciwie przyznać, że praktycznie wszystkie państwa poruszają się na nieznanym im terenie. Poprzednie międzynarodowe kryzysy, które miały miejsce już (...) Czytaj dalej...
Pracownik bez większych praw
Na zlecenie „Dziennika Gazety Prawnej” trójka prawników rozwiewała najczęściej pojawiające się wątpliwości związane z przegłosowaną przez Prawo i Sprawiedliwość oraz Platformę Obywatelską „Tarczą antykryzysową”. To niezbyt wesoła informacja dla pracowników, bo zmiany prawne pozwalają pracodawcom na arbitralną decyzję między innymi o obniżeniu wynagrodzenia.
Specjaliści przepytani przez gazetę informują między innymi, że pracownicy nie mają żadnego wpływu na decyzję pracodawcy o wprowadzeniu przestoju ekonomicznego albo obniżenia czasu pracy. Co prawda zdaniem ekspertów takie rozwiązania powinny być konsultowane przez stronę społeczną, czyli (...) Czytaj dalej...
Cięcia pracownicze, imigranci i niezachwiana pozycja banków. Uchwalono „Tarczę antykryzysową”
Pod osłoną nocy parlament przyjął dzisiaj głosami Prawa i Sprawiedliwości oraz Koalicji Obywatelskiej tak zwaną „Tarczę antykryzysową”. Choć ma ona rzekomo uchronić polską gospodarkę przez katastrofą, tak naprawdę wprowadza cięcia wynagrodzeń dla pracowników, wydłuża czas pracy, przedłuża zezwolenia na pracę dla imigrantów, a także w porównaniu do rozwiązań przyjętych w innych państwach w żaden sposób nie zagraża pozycji elit finansowych.
Do głosowania nad specustawą zmieniającą szereg praw w związku z epidemią koronawirusa doszło dzisiaj po 6 rano. Za przyjęciem rozwiązań (...) Czytaj dalej...
Koronawirus powiększy liczbę bezrobotnych i pracujących biedaków?
Międzynarodowa Organizacja Pracy bierze pod uwagę czarny scenariusz związany z sytuacją gospodarczą po epidemii koronawirusa. Z jego powodu swoje dotychczasowe miejsce zatrudnienia może stracić na całym świecie nawet 25 milionów osób. Ponadto powiększy się też rzesza pracowników mających problem z przeżyciem za otrzymywane wynagrodzenie.
Agencja afiliowana przy Organizacji Narodów Zjednoczonych bierze pod uwagę dwa skrajnie odmienne scenariusze, choć oba przewidują skurczenie się liczby miejsc pracy na całym globie. Według bardziej optymistycznych szacunków swoje dotychczasowe miejsce zatrudnienia straci „tylko” 5,3 mln (...) Czytaj dalej...
Pracownicy zagrożeni ubóstwem
Z danych Europejskiego Urzędu Statystycznego wyłania się nieciekawy obraz rynku pracy w Unii Europejskiej. Jeden na dziesięciu pełnoletnich pracowników jest zagrożony ubóstwem, co dotyka najbardziej osoby zatrudnione na umowach na czas określony. Polska pod tym względem przewyższa minimalnie średnią dla wszystkich państw unijnych.
W ciągu ostatnich jedenastu lat można zaobserwować wzrost liczby pracujących ubogich. Jeszcze w 2008 roku zagrożonych ubóstwem w całej UE było 8,6 proc. pracowników powyżej 18. roku życia, natomiast według statystyk za 2018 rok było ich już (...) Czytaj dalej...
Rośnie liczba zatrudnionych na śmieciówkach
Umowy śmieciowe od lat pozostają jednym z głównych problemów polskiego rynku pracy, a jak na razie nic nie zmieniło się na lepsze. Jest wręcz jeszcze gorzej, bo w ubiegłym roku o 200 tysięcy zwiększyła się liczba osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Należy przy tym zaznaczyć, że dla części osób jest to atrakcyjna forma zatrudnienia, bo nie mają one zaufania do niskiej jakości usług publicznych.
Tego typu formy porozumienia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem były szczególnie krytykowane kilka lat temu, gdy przedsiębiorcy (...) Czytaj dalej...
Warunki pracy Polaków dalej beznadziejne
Co chwilę możemy słyszeć zachwyty nad najniższym bezrobociu od 1990 roku, a przede wszystkim o rzekomym „rynku pracownika” w Polsce. Tymczasem warunki w jakich pracują Polacy dalej pozostawiają wiele do życzenia. Chodzi w tym kontekście głównie o niskie wynagrodzenia, dużą ilość godzin spędzanych w pracy, niski stopień uzwiązkowienia w przedsiębiorstwach czy brak prawa do urlopu.
O bolączkach polskiego rynku pracy pisze w tym kontekście portal PulsHR.pl. Jego dziennikarze zauważają, że co prawda bezrobocie rejestrowane w Polsce jest najniższe od czasu (...) Czytaj dalej...
