Posty otagowane "płace"
Płaca minimalna rośnie wolniej niż w Europie

Płaca minimalna rośnie wolniej niż w Europie

Rządzący bardzo lubią chwalić się podwyżkami płacy minimalnej, wynoszącej od początku tego roku i tak śmieszną kwotę 2250 złotych brutto. Na tle innych państw Europy wypadamy przy tym niezwykle blado, będąc czwartym państwem od końca pod względem wzrostu najniższego uposażenia na umowie o pracę. Pod tym względem wyprzedza nas znacząco choćby Hiszpania, natomiast gorzej jest tylko na w Grecji, Malcie i na Łotwie.

Od 1 stycznia najniższe wynagrodzenie na umowie o pracę wynosi w naszym kraju 2250 złotych brutto, czyli (...) Czytaj dalej...

Polakom nie starcza "do pierwszego"

Polakom nie starcza „do pierwszego”

Najnowsze badanie dotyczące zamożności Polaków obnaża smutną prawdę na temat rzeczywistej sytuacji ekonomicznej w naszym kraju. Blisko czterdzieści procent ankietowanych przyznało bowiem, że często wydają całe otrzymane wynagrodzenie jeszcze przed kolejną wypłatą, natomiast prawie co trzeci Polak między innymi właśnie z tego powodu nie posiada żadnych oszczędności.

Sondaż dotyczący powyższych zagadnień został przygotowany na zlecenie banku ING. Z badań wynika więc, że blisko 70 proc. respondentów rzeczywiście posiada na swoim koncie jakiekolwiek oszczędności, a odsetek ten utrzymuje się na zbliżonym (...) Czytaj dalej...

Półtora miliona Polaków zarabia mniej niż półtora tysiąca

Półtora miliona Polaków zarabia mniej niż półtora tysiąca

Niemal co siódmy polski pracownik, czyli blisko półtora miliona Polaków, zarabiał na koniec 2017 roku mniej niż półtora złotych na rękę. Najgorzej wyglądała pod tym względem sytuacja pracowników branży budowlanej, gastronomicznej i hotelowej, ponieważ spora część pracowników niewielkich firm wykonuje najprostsze i jednocześnie najgorzej płatne prace. Jednocześnie analitycy uważają, że zwłaszcza w popularnej budowlance lwia część wynagrodzeń wypłacana jest „pod stołem”.

Dane na ten temat na potrzeby ‚Dziennika Gazety Prawnej” przygotował Główny Urząd Statystyczny, dysponujący informacjami na temat wynagrodzeń otrzymywanych (...) Czytaj dalej...

Firmy jednak będą podnosić płace?

Firmy jednak będą podnosić płace?

Cztery piąte pracodawców ma składać swoim pracownikom kontroferty, aby zatrzymać ich w swoich przedsiębiorstwach. Badania firmy rekrutacyjnej Hays Poland wskazują, iż współczynnik ten jest wyższy niż przed rokiem, dlatego najprawdopodobniej przedsiębiorcy nie zrealizują w tym roku planów, które zakładały zahamowanie rzekomo szybkiego wzrostu wynagrodzeń mającego miejsce w ostatnich miesiącach.

Wspomniana firma rekrutacyjna przeprowadziła ankietę z której wynika, iż już 82 proc. przedsiębiorców twierdzi, że „przynajmniej niektórym pracownikom rozważającym zmianę pracy przedstawi kontrofertę gwarantującą wzrost wynagrodzenia, dodatkowe benefity, awans lub zmianę stanowiska”. Tym (...) Czytaj dalej...

Dogonimy średnie unijne pensje już "tylko" za 59 lat

Dogonimy średnie unijne pensje już „tylko” za 59 lat

Wynagrodzenia w Polsce mają stale rosnąć od kilku lat, dlatego można byłoby się spodziewać, iż już niedługo dogonimy przynajmniej średnią płacę dla całej Unii Europejskiej, ale zdaniem ekspertów nastąpi to jednak dopiero za 59 lat. Nasze pensje nie wzrastają bowiem zgodnie z dynamiką wzrostu PKB, bowiem w przeciwnym razie w ubiegłym roku średnia płaca w Polsce wyniosłaby o 1,834 złotych brutto więcej niż miało to miejsce w rzeczywistości.

Raport „‚Salary Catch Up Index. Kiedy zarobki w Polsce dogonią średnią unijną?” przygotowany (...) Czytaj dalej...

Bunt mundurowych

Bunt mundurowych

Zwiększają się żądania wzrostu płac i polepszenia warunków pracy w polskich służbach mundurowych. Policjanci masowo biorą więc zwolnienia lekarskie, stąd przebywa na nich już blisko czternaście tysięcy funkcjonariuszy, natomiast w kolejce czekają Służba Celna oraz Krajowa Administracja Skarbowa. Pracownicy wszystkich wymienionych służb mają bowiem dosyć obietnic i domagają się realnych działań rządzących.

Zgodnie z prawem policja nie może oficjalnie strajkować, dlatego jej funkcjonariusze postanowili prowadzić protest poprzez masowe zwolnienia lekarskie, na których ma obecnie przebywać nawet 14 tysięcy z nich. (...) Czytaj dalej...

Przedsiębiorca będzie mógł łatwiej obniżyć pensje

Przedsiębiorca będzie mógł łatwiej obniżyć pensje

Z pozoru niedawny wyrok Trybunału Konstytucyjnego, uznający za zgodne z ustawą zasadniczą zasady konieczności ustalania regulaminów wynagrodzeń ze związkami zawodowymi, jest korzystny dla pracowników i związkowców, ale rzeczywistość wygląda inaczej. Uzasadnienie tej decyzji znacząco jednak osłabia dialog społeczny, umożliwiając przedsiębiorcom łatwiejszą redukcję płac w przypadku braku zgody na taki krok ze strony organizacji społecznych.

Trybunał Konstytucyjny zajął się kwestią ustalania wynagrodzeń przy udziale związkowców, ponieważ wniosek o zbadanie tych praw z ustawą zasadniczą złożyło lobby przedsiębiorców skupione wokół Konfederacji Lewiatan. (...) Czytaj dalej...

Głodowe pensje w mikroprzedsiębiorstwach

Głodowe pensje w mikroprzedsiębiorstwach

Mikroprzedsiębiorstwa cieszą się w naszym kraju dużym uznaniem, jako rzekomo generujące „dobrobyt”, lecz podobna propaganda nie ma żadnego pokrycia w rzeczywistości. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, to właśnie w firmach zatrudniających mniej niż dziewięć osób oferowane są najgorsze zarobki, które średnio wynoszą około dwóch tysięcy złotych i są mniejsze od przeciętnego wynagrodzenia w pozostałych przedsiębiorstwach.

Analitycy GUS-u niezwykle często przyglądają się zarobkom w naszym kraju, lecz czynią to głównie względem większych podmiotów, a więc tych zatrudniających powyżej dziewięciu osób. Mikroprzedsiębiorstwa (...) Czytaj dalej...

Pracownicy obawiają się hamowania wzrostu płac przez Ukraińców

Pracownicy obawiają się hamowania wzrostu płac przez Ukraińców

Najnowsza wersja raportu „Barometr Imigracji Zarobkowej” wskazuje na duży odsetek polskich pracowników coraz bardziej obawiających się masowego napływu Ukraińców na polski rynek pracy. Blisko 39 procent pracowników uważa więc, że mają oni negatywny wpływ na poziom wynagrodzeń, największy odsetek osób o takich przekonaniach znajduje się wśród najmłodszych i najstarszych Polaków, zaś najmniej naporu imigrantów obawiają się najzamożniejsi.

Badania na temat stosunku Polaków do imigrantów przeprowadza regularnie agencja Personnel Service, która zajmuje się właśnie ściąganiem do Polski pracowników zza wschodniej granicy. W (...) Czytaj dalej...

Przedsiębiorcy chcą płacić więcej Ukraińcom niż Polakom

Przedsiębiorcy chcą płacić więcej Ukraińcom niż Polakom

Stale zwiększa się odsetek przedsiębiorców, którzy w związku z zapotrzebowaniem na pracowników są gotowi płacić imigrantom „na rękę” więcej niż własnym rodakom. Z danych zawartych w cytowanym już przez nasz portal „Barometrze imigracji zarobkowej” wynika także, że połowa polskich firm zapewnia Ukraińcom zakwaterowanie, natomiast coraz większa liczba Polaków negatywnie odnosi się do napływu obcokrajowców do naszego kraju.

Zatrudnianie imigrantów zza wschodniej granicy deklaruje już co piąta polska firma, natomiast blisko 17 proc. przedsiębiorstw w ciągu najbliższego roku zamierza zacząć szukać (...) Czytaj dalej...

Brexit podwyższa płace

Brexit podwyższa płace

Po decyzji o wyjściu z Unii Europejskiej, do Wielkiej Brytanii przyjeżdża najmniej imigrantów od blisko pięciu lat. Z tego powodu brytyjskie firmy mają kłopoty z obsadzeniem wielu miejsc pracy, co jest jednak korzystne dla pracowników funkcjonujących na tamtejszym rynku. Większość brytyjskich przedsiębiorstw musiała bowiem nie tylko podnieść wynagrodzenia, ale zapewnić zatrudnionym dodatkowe świadczenia.

Brexit spowodował, że liczba mieszkańców Unii Europejskiej przeprowadzających się do Wielkiej Brytanii znacznie się zmniejszyła, osiągając najniższy poziom od 2013 roku. Najnowsze dane wskazują, iż w ubiegłym (...) Czytaj dalej...

Dramat polskiego milionera - zachodnie koncerny dobrze traktują pracowników

Dramat polskiego milionera – zachodnie koncerny dobrze traktują pracowników

Prezes krakowskiego Comarchu Janusz Filipiak udzielił obszernego wywiadu, w którym narzeka na działalność zachodnich koncernów. Jeden z najbogatszych Polaków twierdzi, że mają one zły wpływ na polski rynek pracy, ponieważ płacą pracownikom zbyt duże wynagrodzenia i na dodatek „nic od nich nie wymagają”. Filipiak dziwi się też, że w Niemczech ludzie wolą, aby zapłatą za pracę w nadgodzinach był czas wolny.

Profesor Filipiak rozmawiał z dziennikarzami „Dużego Formatu”, czyli dodatku do „Gazety Wyborczej”, którzy pytali go między innymi o sprawę (...) Czytaj dalej...