Ponad tysiąc osób wzięło udział w tegorocznej Kolumnie Nacjonalistycznej, która od kilku lat towarzyszy Marszowi Niepodległości w Warszawie, gromadząc tłum...
Read More
Pracodawcy oszczędzają na ubezpieczeniach. Kłopoty studentów
Przedsiębiorcy bardzo chętnie zaczęli sięgać po najmłodszą generację Polaków. Dzięki temu mogą bowiem zaoszczędzić nie tylko na składkach odprowadzanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Za osoby do 26. roku życia nie trzeba także płacić ubezpieczenia zdrowotnego, dlatego w razie wypadku zostają one same ze swoimi problemami.
Zmniejszenie bezrobocia wśród młodzieży było jednym z głównych celów rządu Mateusza Morawieckiego. W związku z tym w lipcu 2019 roku przyjęte zostały przepisy zwalniające osoby do 26. roku życia z obowiązku odprowadzania podatku od osób (...) Czytaj dalej...
Pracują mniej za taką samą pensje. Wyniki są obiecujące
W wielu miejscach świata trwają już przygotowania do skrócenia dotychczasowego, standardowego czasu pracy. Testy nad tym rozwiązaniem prowadzi też polski oddział szwedzkiego koncernu Tradedoubler. Efekty przejścia na sześciogodzinny tryb bez zmniejszania wynagrodzeń są obiecujące, bo wzrosło zaangażowanie pracowników i rzadziej przechodzą oni na zwolnienia chorobowe.
Co ciekawe, tylko polski oddział Tradedoublera zdecydował się na przeprowadzenie eksperymentu ze skróceniem czasu pracy. Na bazie doświadczeń polskiego oddziału firmy zajmującej się marketingiem cyfrowym, mają być jednak wprowadzane zmiany także w innych strukturach. Szwedzkie (...) Czytaj dalej...
Połowa Polaków nie ma wynagradzanych nadgodzin
Prawie połowa polskich pracowników twierdzi w tej chwili, że nie otrzymuje zapłaty za nadliczbowe godziny pracy. Problem ten pogłębił się podczas pandemii koronawirusa, bo podczas pracy zdalnej zaciera się granica między życiem zawodowym a prywatnym. Najczęściej nadgodziny występują z powodu złego zarządzania firmami i nakładania na pracowników zbyt wielu obowiązków.
Badanie na temat ponadnormatywnego czasu pracy przeprowadził ADP Research Institute, który przygotował globalną ankietę „Workforce View 2020”. Wynika z niej, że 45 proc. polskich pracowników regularnie nie otrzymuje wynagrodzenia za (...) Czytaj dalej...
We wszystkich województwach brakuje fachowców
W Polsce nie ma województwa, w którym nie istniałoby niezaspokojone zapotrzebowanie na co najmniej cztery grupy wykwalifikowanych pracowników. Według najnowszego „Barometru Zawodów” brakuje zwłaszcza kierowców, pielęgniarek, operatorów sprzętu budowlanego i spawaczy. Problemem jest zwłaszcza brak szkolnictwa zawodowego i niskie wynagrodzenia.
Dane dotyczące potrzeb rynku pracy przygotował Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na zlecenie Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii. „Barometr Zawodów” ma na celu prognozowanie zapotrzebowania na zawody w skali kraju, województw i powiatów. Z jego najnowszej edycji wynika, że w (...) Czytaj dalej...
Pracownicy Agory domagają się cięć pensji zarządu
Wydawca „Gazety Wyborczej” od dłuższego czasu redukuje zatrudnienie w podległych mu mediach. Agora regularnie wdraża więc programy grupowych zwolnień, a także zatrudnia pracowników za pensję minimalną. Związki zawodowe uważają jednak, że oszczędności można poszukać w obszarze wynagrodzeń i premii dla kierownictwa spółki.
Na początku tygodnia spotkali się ze sobą pracownicy zrzeszeni w NSZZ „Solidarność” i Związku Zawodowym „Inicjatywa Pracownicza”. Rozmowy dotyczyły przede wszystkim nowych zasad pracy zdalnej, które zostały ogłoszone przez Agorę S.A. Związkowcy uważają, że regulamin nie był z (...) Czytaj dalej...
Pracownicy sami płacą za pracę zdalną
W tym tygodniu informowaliśmy o niechęci pracodawców do partycypowaniu w kosztach pracy zdalnej swoich pracowników. Badanie agencji Personnel Service wskazuje tymczasem, że blisko 77 procent zatrudnionych musi sama opłacać wyższe rachunki, natomiast 41 procent poniosło wydatki związane z dostosowaniem się do nowych warunków.
Kwestią uregulowania zasad pracy zdalnej w Kodeksie Pracy zajmuje się Rada Dialogu Społecznego. Na początku tygodnia dziennik „Rzeczpospolita” poinformował jednak o bardzo powolnym tempie negocjacji między przedsiębiorcami a reprezentantami pracowników. Ci pierwsi nie kwapią się bowiem szczególnie (...) Czytaj dalej...
Przedsiębiorcy nie chcą płacić za pracę zdalną
Przenoszenie pracy z biur do domów pracowników przyniosło przedsiębiorcom spore oszczędności. Dzięki temu nie muszą oni płacić za prąd, wodę czy napoje, bo dotychczasowe koszty zostały przeniesione na pracujących. Od wielu miesięcy trwają negocjacje na temat zmiany tego stanu rzeczy, jednak biznes nie chce partycypować w kosztach ponoszonych obecnie przez pracowników.
Portal Money.pl zauważa zróżnicowane podejście Polaków do pracy zdalnej. Dla części z nich jest to atrakcyjna forma wykonywania codziennych zadań, bo wiąże się ze sporą wygodą. Inni z kolei (...) Czytaj dalej...
Rząd przygotowuje nową politykę przemysłową
Powrót produkcji do Polski ma być głównym efektem przygotowywanego przez rząd programu polityki przemysłowej. Opiera się ona na założeniu, że przeniesienie fabryk do innych zakątków świata było błędem, co pokazały problemy związane z pandemią koronawirusa. Nie chodzi jednak o tanią produkcję, lecz o stworzenie innowacyjnego i zaawansowanego technologicznie pomysłu.
Minister rozwoju, pracy i technologii Jarosław Gowin nazwał nowy pomysł rządu programem „3 x PL”, rozumiejąc pod tym hasłem „polski przemysł, polskie technologie i polską produkcję”. Plany obecnej władzy są odpowiedzią (...) Czytaj dalej...
Przedsiębiorcy boją się rejestru umów śmieciowych
W niedługim czasie ruszy rejestr umów o dzieło. Każda z nich będzie musiała być zgłoszona do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, chcącego w ten sposób zbierać dane o aktywności zawodowej Polaków. Przedsiębiorcy obawiają się jednak, że w ten sposób ograniczy się skalę nadużywania przez nich umów śmieciowych.
Objęte rejestrem mają być wszystkie tego typu porozumienia między przedsiębiorcami a pracownikami, które zostaną podpisane już w nowym roku. Firmy tym samym będą musiały zgłaszać zawarcie każdej umowy o dzieło, podając między innymi dane kontaktowe (...) Czytaj dalej...
Strajkuje Amazon w Niemczech
Od wczorajszej nocy trwa strajk w sześciu niemieckich oddziałach Amazona. Pracownicy amerykańskiego koncernu domagają się poprawy warunków pracy, a także lepszych wynagrodzeń. Zatrudnieni zwracają uwagę na fakt rosnących zysków giganta, który jednocześnie od lat nie chce podpisać układu zbiorowego pracy niemieckiego sektora detalicznego.
Protest w niemieckich magazynach koncernu Jeffa Bezosa rozpoczął się podczas nocnej zmiany z niedzieli na poniedziałek. Ogółem bierze w nim udział ponad 1,7 tysiąca pracowników giganta ze Stanów Zjednoczonych. Związek zawodowy Verdi zapowiedział, że strajki w Werne, (...) Czytaj dalej...
Konfederacja przyszła z odsieczą Amazonowi
Wczorajszy protest pracowników amerykańskiego giganta Amazon nie spodobał się politykom Konfederacji. Poseł Artur Dziambor twierdzi więc, że mogą oni zawsze zmienić swoje miejsce pracy, z kolei Jacek Władysław Bartyzel chętnie widziałby policjantów używających siły wobec strajkujących.
Pracownicy koncernu zablokowali we wtorek wjazd do jednego z jego najważniejszych magazynów, znajdujących się we Wrocławiu. W ten sposób chcieli zwrócić uwagę na złe warunki pracy oraz niewielkie premie oferowane przez Amazona. Osoby zatrudnione w polskim oddziale firmy mogą liczyć na dużo mniejsze świąteczne (...) Czytaj dalej...
Pracownicy Amazona domagali się podwyżek
Grupa pracowników Amazona zablokowała dzisiaj wjazd do jednego z głównych magazynów tej korporacji w naszym kraju. W ten sposób walczyli o lepsze traktowanie w pracy, a przede wszystkim o bardziej znaczące podwyżki. Amazon od początku pandemii koronawirusa osiągnął bowiem gigantyczne zyski, ale swoim pracownikom rzuca jedynie ochłapy.
Organizacje pracownicze zdecydowały się dzisiaj zablokować wjazd do magazynu we Wrocławiu, chodząc w kółko po pasach. Tylko w ten sposób mogły bowiem zwrócić uwagę na swoje postulaty. Dotyczą one przede wszystkim praw pracowniczych (...) Czytaj dalej...
