Ponad tysiąc osób wzięło udział w tegorocznej Kolumnie Nacjonalistycznej, która od kilku lat towarzyszy Marszowi Niepodległości w Warszawie, gromadząc tłum...
Read More
Przedsiębiorcy mają zapłacić za pracę zdalną
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii po miesiącach prac zaprezentowało w końcu nowelizację Kodeksu Pracy. Dotyczy ona uregulowania pracy zdalnej, która nabrała znaczenia po lockdownach wprowadzonych w związku z pandemią koronawirusa. Najważniejszym elementem projektu jest partycypacja przedsiębiorcy w kosztach ponoszonych przez pracownika.
Dotychczas kwestia pracy zdalnej była uregulowana jedynie w przyjętych w marcu ubiegłego roku specjalnych przepisach związanych właśnie z pandemią. Jej zapisy pozwalają przedsiębiorcom na wysłanie zatrudnionych przez siebie osób do pracy zdalnej w czasie obowiązywania stanu epidemii, a także (...) Czytaj dalej...
Pracujesz zdalnie? Biznes nie chce uregulowania kosztów
Od dłuższego czasu pojawiają się doniesienia o pracach nad zmianami w Kodeksie Pracy, związanymi z popularną zwłaszcza w okresie pandemii koronawirusa pracą zdalną. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców sprzeciwia się jednak prawnemu uregulowaniu kwestii opłacania części kosztów przez biznes.
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii ma pracować nad zmianami w prawie pracy razem ze stroną społeczną, czyli związkami zawodowymi i organizacjami biznesowymi. Dotychczas bowiem popularne „home office” nie było właściwie w ogóle ujęte w polskim systemie prawnym. Koronawirus spowodował jednak, że spora (...) Czytaj dalej...
Pracownicy sami płacą za pracę zdalną
W tym tygodniu informowaliśmy o niechęci pracodawców do partycypowaniu w kosztach pracy zdalnej swoich pracowników. Badanie agencji Personnel Service wskazuje tymczasem, że blisko 77 procent zatrudnionych musi sama opłacać wyższe rachunki, natomiast 41 procent poniosło wydatki związane z dostosowaniem się do nowych warunków.
Kwestią uregulowania zasad pracy zdalnej w Kodeksie Pracy zajmuje się Rada Dialogu Społecznego. Na początku tygodnia dziennik „Rzeczpospolita” poinformował jednak o bardzo powolnym tempie negocjacji między przedsiębiorcami a reprezentantami pracowników. Ci pierwsi nie kwapią się bowiem szczególnie (...) Czytaj dalej...
Przedsiębiorcy nie chcą płacić za pracę zdalną
Przenoszenie pracy z biur do domów pracowników przyniosło przedsiębiorcom spore oszczędności. Dzięki temu nie muszą oni płacić za prąd, wodę czy napoje, bo dotychczasowe koszty zostały przeniesione na pracujących. Od wielu miesięcy trwają negocjacje na temat zmiany tego stanu rzeczy, jednak biznes nie chce partycypować w kosztach ponoszonych obecnie przez pracowników.
Portal Money.pl zauważa zróżnicowane podejście Polaków do pracy zdalnej. Dla części z nich jest to atrakcyjna forma wykonywania codziennych zadań, bo wiąże się ze sporą wygodą. Inni z kolei (...) Czytaj dalej...
Ekwiwalent za pracę w domu? Zapomnijcie
Wiele przedsiębiorstw skorzystało, w tym również finansowo, na przeniesieniu pracowników do pracy zdalnej. Biznes nie zamierza jednak dzielić się z tego powodu zyskami. Tylko kilka procent zatrudnionych może liczyć na partycypację firm w kosztach zdalnej pracy. Być może zmieni to nowelizacja Kodeksu Pracy, przewidująca nowe obowiązki dla pracodawców.
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, w drugim kwartale bieżącego roku swoje obowiązki zdalnie wykonywał co dziesiąty pracownik. Tam gdzie jest to możliwe taki model stał się wręcz dominujący. Raport na ten temat (...) Czytaj dalej...
Praca zdalna mogłaby stać się normą
Polscy pracownicy dzięki pandemii koronawirusa mogli zobaczyć w praktyce, jak wygląda praca zdalna. Blisko połowa osób uczestniczących w przeprowadzonej niedawno ankiecie stwierdziła, że jest obecnie zmuszona do pracy poza siedzibą swojej firmy. Blisko jedna czwarta z nich chętnie kontynuowałaby taki tryb wykonywania obowiązków zawodowych.
Badanie na temat pracy zdalnej przeprowadziła firma badawcza Smartscope, czyniąc to na zlecenie firmy ubezpieczeniowej Nationale-Nederlanden. Wzięło w nim udział dokładnie 1378 osób, spośród których blisko połowa była obecnie zmuszona do wykonywania swojej pracy poza siedzibą (...) Czytaj dalej...
