Ponad tysiąc osób wzięło udział w tegorocznej Kolumnie Nacjonalistycznej, która od kilku lat towarzyszy Marszowi Niepodległości w Warszawie, gromadząc tłum...
Read More
Płaca minimalna wzrośnie niewiele
Rządzący przedstawili przyszłoroczne plany dotyczące minimalnego wynagrodzenia. Wynika z nich jednoznacznie, że pracownicy nie mogą liczyć na spełnienie wcześniejszych obietnic. Prawo i Sprawiedliwość zapowiadało bowiem podwyżkę najniższej płacy do poziomu 3 tysięcy złotych brutto, natomiast ostatecznie zaproponowano wzrost do 2,8 tysiąca. Nawet tak niewielką podwyżkę krytykują przedsiębiorcy.
Już w ubiegłym tygodniu zaczynały pojawiać się pierwsze przecieki, które wskazywały jednoznacznie na rewizję polityki gospodarczej PiS-u i Zjednoczonej Prawicy. Koronawirusem uzasadniano więc zamrożenie płac w sferze budżetowej, a także mniejsze niż wcześniej (...) Czytaj dalej...
Tylko jedna czwarta Amerykanów ocenia pozytywnie kapitalizm
Tylko jedna czwarta respondentów w Stanach Zjednoczonych uważa obecny model kapitalizmu za korzystny dla społeczeństwa. Za oceanem nasila się z kolei przekonanie, że nowa polityka gospodarcza powinna uwzględniać podwyżki dla pracowników godzinowych i kontraktowych, nie wspominając o konieczności zapewnienia ubezpieczenia zdrowotnego dla wszystkich pracujących.
Sondaż na temat stosunku Amerykanów do kapitalizmu w dobie koronawirusa przeprowadziła firma Harris Poll and Just Capital, należąca do miliardera Paula Tudora Jonesa. Z badań przeprowadzonych na grupie badawczej około tysiąca osób wynika więc, że zaledwie (...) Czytaj dalej...
Publiczna pomoc za ograniczenia pensji kierownictwa
Wczoraj wieczorem Sejm przyjął czwartą wersję „Tarczy antykryzysowej”, a wraz z nią poprawkę dotyczącą warunków pomocy publicznej udzielanej firmom dotkniętym kryzysem związanym z koronawirusem. Tym samym na fundusze państwowe będą mogły liczyć tylko te przedsiębiorstwa, które zdecydują się na ograniczenie wynagrodzeń oraz premii wypłacanych swojej kadrze kierowniczej.
Uchwalona wczoraj specjalna Ustawa o udzielaniu pomocy publicznej w celu ratowania lub restrukturyzacji przedsiębiorców ma na celu uratowanie firm, znajdujących się w ciężkiej sytuacji finansowej ze względu na następstwa epidemii COVID-19. Otrzymają ją (...) Czytaj dalej...
Biznes liczy na dalsze uelastycznienie prawa pracy
Konfederacja Lewiatan, czyli jedna z najbardziej wpływowych organizacji polskich przedsiębiorców, nie zauważa żadnych rewolucyjnych zmian dokonywanych w ramach „Tarczy antykryzysowej”. Według niej tak naprawdę już teraz w Kodeksie pracy istnieje możliwość obniżki wynagrodzeń i redukcji czasu pracy. Co więcej, biznesmeni liczą w przyszłości na dalszą redukcję praw przysługujących pracownikom.
W środę parlament może przegłosować czwartą część „Tarczy antykryzysowej” przygotowanej przez rząd Mateusza Morawieckiego. Jej zapisy wzbudziły dużo emocji wśród społeczeństwa, bo uderzają one bardzo mocno w prawa pracowników. Dają bowiem (...) Czytaj dalej...
Policja będzie buntować się przeciwko obniżce pensji
Właściwie wszystkie państwa na świecie będą musiały zmierzyć się ze wzrostem bezrobocia, nie wspominając już o obniżkach wynagrodzeń. Policjanci najwidoczniej żyją jednak na innej planecie, bo związki funkcjonariuszy przygotowują się do ogólnoeuropejskiego strajku, mającego być odpowiedzią na pojawiające się plany obcinania ich pensji w kilku państwach.
W sprawie przyłączenia się do strajku Europejski Związek Policji miał już zwrócić się do przedstawicieli polskich związków zawodowych. Zapytanie dotyczy zorganizowania demonstracji w jednym dniu przez wszystkich funkcjonariuszy policji w Europie. Rafał Jankowski, przewodniczący (...) Czytaj dalej...
Mniej firm zamierza zwalniać i obcinać pensje
Polski Instytut Ekonomiczny i Polski Fundusz Rozwoju przeprowadziły czwartą edycję badania nastrojów wśród przedsiębiorców w związku z koronawirusem. W porównaniu do danych z końca marca widać wyraźnie, że firmy zredukowały swoje zapowiedzi dotyczące przede wszystkim zwolnień i redukcji wynagrodzeń. Ma to związek między innymi z wyhamowaniem spadku sprzedaży oraz pomocą ze strony państwa.
W trakcie pierwszego sondażu przeprowadzonego na koniec marca blisko 28 proc. przedsiębiorstw deklarowało, że w związku z ograniczeniami związanymi z COVID-19 będzie chciało zredukować liczbę zatrudnionych pracowników. (...) Czytaj dalej...
Sytuacja materialna wpływa na decyzję o posiadaniu dzieci
Cały czas utrzymuje się negatywna tendencja dotycząca liczby urodzeń w naszym kraju. W ubiegłym roku na świecie pojawiło się o 13 tysięcy mniej noworodków niż rok wcześniej, a programy społeczne niewiele pod tym względem zmieniły. Widać bowiem wyraźnie, że największym problemem dla kobiet jest obawa o utratę pracy oraz malejąca szansa na dalszy rozwój kariery zawodowej.
Portale Money.pl i Zmianyspoleczne.pl zwracają uwagę na coraz gorsze statystyki demograficzne. W marcu bieżącego roku miało urodzić się najmniej dzieci od początku programu 500 (...) Czytaj dalej...
Tylko część firm zwalnia i redukuje pensje
Przynajmniej według badań przeprowadzonych przez Polski Instytut Ekonomiczny, na razie tylko niewielka liczba przedsiębiorstw zdecydowała się na redukcję zatrudnienia lub obniżenie pensji. Sytuacja wygląda bardzo źle tylko w kilku branżach, związanych najczęściej z szeroko pojętą rozrywką czy rekreacją. Wiele zależy więc od kolejnych etapów odmrażania polskiej gospodarki.
Analiza nastrojów wśród przedsiębiorców działających w Polsce miała miejsce jeszcze przed weekendem majowym. Z sondażu przeprowadzonego przez PIE wynika, że dotychczas na redukcję zatrudnienia zdecydowało się 12 proc. polskich firm, a taki krok (...) Czytaj dalej...
Nie wszyscy muszą zwalniać i obniżać pensje
Prawie połowa przedsiębiorstw badanych przez Polski Instytut Ekonomiczny zamierza obniżyć wynagrodzenia swoim pracownikom. Z tego powodu wielu z nich ze strachu przed zwolnieniem zgadza się na redukcję płac. Psycholog biznesu Bruno Żółtowski twierdzi jednak, że spora część firm wcale nie znalazła się w trudnej sytuacji finansowej, ale wykorzystuje przerażenie swoich pracowników do ponownej możliwości dyktowania im warunków.
Praktycznie jeszcze przed wprowadzeniem ograniczeń podyktowanych pandemią koronawirusa biznes narzekał na poniesione w związku z tym straty. Od kilku tygodni możemy więc obserwować (...) Czytaj dalej...
Brakuje ratowników medycznych. Warunki nie przyciągają
Polskie ratownictwo medyczne już od dawna boryka się z wieloma problemami. Od dłuższego czasu najpoważniejszym wydają się być braki kadrowe. W związku z obecną sytuacją osoby poszukiwane do tej pracy są jeszcze bardziej potrzebne, ale same warunki pracy chociażby w postaci umowy zlecenie nie zachęcają szczególnie do brania na siebie tak dużej odpowiedzialności.
Portal Money.pl przytacza na swoich łamach wypowiedź anonimowego ratownika, który twierdzi, że „dziękują nam wszyscy, klaszczą nam wszyscy, ale nikt nie zaproponuje nam sensownych warunków pracy”. Jego (...) Czytaj dalej...
Firmy zamierzają zwalniać i ciąć pensje
Polski Instytut Ekonomiczny postanowił wysondować obecne nastroje wśród przedsiębiorców. Z przeprowadzonego na ten temat badania wynika, że strategią na czas kryzysu gospodarczego związanego z koronawirusem będą przede wszystkim zwolnienia i cięcia wynagrodzeń. Zaledwie śladowa część firm zamierza ograniczyć redukcję pensji tylko wśród kadry zarządzającej i menadżerskiej.
Sondaż przeprowadzony przez Polski Instytut Ekonomiczny wskazuje, że blisko 46 proc. respondentów zamierza obniżyć wynagrodzenia swoim pracownikom, natomiast 28 proc. przedsiębiorstw po prostu chce zredukować liczbę zatrudnionych osób. W tym drugim przypadku może dojść (...) Czytaj dalej...
Pracownik bez większych praw
Na zlecenie „Dziennika Gazety Prawnej” trójka prawników rozwiewała najczęściej pojawiające się wątpliwości związane z przegłosowaną przez Prawo i Sprawiedliwość oraz Platformę Obywatelską „Tarczą antykryzysową”. To niezbyt wesoła informacja dla pracowników, bo zmiany prawne pozwalają pracodawcom na arbitralną decyzję między innymi o obniżeniu wynagrodzenia.
Specjaliści przepytani przez gazetę informują między innymi, że pracownicy nie mają żadnego wpływu na decyzję pracodawcy o wprowadzeniu przestoju ekonomicznego albo obniżenia czasu pracy. Co prawda zdaniem ekspertów takie rozwiązania powinny być konsultowane przez stronę społeczną, czyli (...) Czytaj dalej...
