Dokładnie czterdzieści pięć przedsiębiorstw w Niemczech rozpoczęło kilka dni temu eksperyment z czterodniowym tygodniem pracy. Próba podejmowana przez firmy ma potrwać przez najbliższe pół roku, a głównym celem jest sprawdzenie, czy skrócenie czasu pracy wpływa pozytywnie na sytuację pracowników i nie zagraża produktywności.

Firma konsultingowa Intraprenör pod nadzorem naukowym uniwersytetu w Münster rozpoczęła 1 lutego testowanie czterodniowego tygodnia pracy w 45 przedsiębiorstwach. Uczestniczą w nim głównie firmy z branży informatycznej, ale także z sektora przemysłowego czy rzemieślniczego.

Uczestnicy próby skrócą czas pracy swoich pracowników przy zachowaniu dotychczasowych wynagrodzeń. Celem testu będzie pokazanie wpływu takich zmian na produktywność firm i ich wyniki finansowe.

Według inicjatorów testu, takie rozwiązanie może zwiększyć zadowolenie zatrudnionych, ale być również odpowiedzią na problemy niemieckich przedsiębiorstw. Firmy potrzebują bowiem większej produktywności, bo mają coraz większe problemy ze znalezieniem pracowników.

Na podstawie: dw.com.