tpPrezes TP SA, Maciej Witucki, w trakcie prasowej konferencji ujawnił, iż proces łączenia obu podmiotów przyniesie konsekwencje w postaci redukcji etatów w TP. W roku 2013 pracę ma stracić aż 1700 osób. Jak zapowiedział prezes TP SA, nie jest to koniec zwolnień, prawdopodobnie będą one kontynuowane w latach kolejnych.

W październiku roku 2011 związki zawodowe wynegocjowały umowę, na mocy której w latach 2011-2013 z Telekomunikacji Polskiej odejść może 2300 pracowników w zamian za odszkodowania. Ich wysokość uzależniona jest od momentu rezygnacji z pracy w TP SA, jak również stażu pracy.

Odchodzący pracownik ma zagwarantowane od 4 do 15 miesięcznych wynagrodzeń zasadniczych odszkodowania, a w roku 2012 będzie ono powiększone o 8 tysięcy złotych, zaś w tym roku o 6 tysięcy złotych dodatkowego świadczenia. Pracownicy z 20 letnim stażem mogą liczyć na jednorazowe odszkodowanie dodatkowe, które nie będzie jednak większe niż 20 tysięcy złotych.

na podstawie: PAP