Egipt zakończył stan wyjątkowy

Egipski prezydent Abd al-Fattah as-Sisi ogłosił zakończenie trwającego od kwietnia 2017 roku stanu wyjątkowego. Został on wprowadzony po zamachach terrorystycznych na dwie świątynie Koptyjskiego Kościoła Ortodoksyjnego. Zdaniem al-Sisiego zakładane cele zostały osiągnięte, bo Egipt stał się "oazą bezpieczeństwa i stabilizacji w regionie". Przywódca Egiptu ogłosił decyzję o nieprzedłużaniu stanu wyjątkowego za pośrednictwem mediów społecznościowych. Al-Sisi napisał w nich, że "dzięki wspaniałym i lojalnym ludziom" Egipt stał się "oazą bezpieczeństwa i stabilizacji w regionie". Było to możliwe dzięki wysiłkom podjętym po...
Więcej

Turcja zwalcza LGBT, aby „zapobiec zniszczeniu rodziny”

Turecki minister spraw wewnętrznych Süleyman Soylu odniósł się do kwestii zwalczania ruchu LGBTQWERTY przez tamtejszy rząd. Działania podejmowane przez władze w Ankarze mają więc na celu "zapobieganie zniszczeniu struktury tureckiej rodziny", a także ochronę dzieci przed ewentualnymi skutkami demoralizacji. Kilka dni temu Turcja została umieszczona na szarej liście przez Grupę Specjalna ds. Działań Finansowych (FATF), zajmującą się w swoich założeniach zwalczaniem prania brudnych pieniędzy i finansowaniem za ich pośrednictwem terroryzmu. Zdaniem organizacji, Turcja nie podejmowała wystarczających wysiłków, aby efektywnie przeciwdziałać...
Więcej

Dwaj polscy żołnierze ranieni przez imigrantów

Nie ustają próby forsowania polsko-białoruskiej granicy przez nielegalnych imigrantów. W niedzielę wieczorem z tego powodu do szpitala trafiło dwóch polskich żołnierzy, biorących udział w zabezpieczeniu polskiego terytorium niedaleko Usnarza Górnego. Zostali oni zaatakowani przez "uchodźców" kijami, a także obrzuceni kamieniami. Rzeczniczka Straży Granicznej, ppor. Anna Michalska, poinformowała w poniedziałek rano o siłowej próbie sforsowania polsko-białoruskiej granicy. Miało w niej uczestniczyć około 60 osób, w tym grupa imigrantów zajmujących wcześniej miejsce w opustoszałym (i utrzymywanym przez białoruskie służby) obecnie obozowisku na...
Więcej
Posty otagowane "pozycja pracownika"

Praca w Polsce niszczy zdrowie psychiczne

Praca w Polsce niszczy zdrowie psychiczne

Prawie 60 procent badanych Polaków nie radzi sobie ze stresem w pracy, a połowa boryka się z problemem wypalenia zawodowego. Firmy, szczególnie o zasięgu krajowym i regionalnym, praktycznie nie podejmują żadnych działań z tym związanych. Blisko połowa osób narzekających na sferę mentalną nic z tym nie robi, bo najczęściej nie ma na to czasu.

Badanie na temat zdrowia psychicznego polskich pracowników przeprowadziła agencja pracy Mindy, wykorzystując do tego celu statystyki udostępnione przez sieć placówek prywatnej opieki medycznej Medicover. Wnioski płynące (...) Czytaj dalej...

Podwyżka płacy minimalnej przyniesie korzyści Niemcom

Podwyżka płacy minimalnej przyniesie korzyści Niemcom

Wybory parlamentarne w Niemczech mogą przynieść podwyżkę płacy minimalnej. Opowiada się za nią zarówno rządząca Socjaldemokratyczna Partia Niemiec, jak i opozycyjni Zieloni oraz Lewica. Zdaniem ekspertów takie posunięcie wpłynęłoby pozytywnie na sytuację pracowników różnych branż oraz regionów Niemiec.

Prowadząca w sondażach Socjaldemokratyczna Partia Niemiec (SPD) wraz z opozycyjnymi Zielonymi i Lewicą chce podnieść minimalne wynagrodzenie do poziomu 12 euro za godzinę pracy. Badania przeprowadzone przez Instytutu Badań Gospodarczych i Społecznych Fundacji Hansa Boecklera wskazują na korzystne skutki wprowadzenia wspomnianej wyżej (...) Czytaj dalej...

Oknoplast karze niezaszczepionych pracowników

Oknoplast karze niezaszczepionych pracowników

Nawet co trzeci pracownik firmy Oknoplast w województwie małopolskim może stracić premię frekwencyjną. W ten sposób przedsiębiorstwo zamierza ukarać pracowników, którzy dotychczas nie przyjęli szczepionki przeciwko koronawirusowi. Sami zatrudnieni grożą masowymi odejściami, lecz według Oknoplastu podejmowane przez niego działania służą ogółowi załogi jego zakładów.

Portal Money.pl rozmawiał z pracownikami zatrudnianymi przez Oknoplast. Z ich wypowiedzi wynika, że mogą oni liczyć na bardzo niewielkie wynagrodzenia, oscylujące tak naprawdę wokół pensji minimalnej. Jeden z zatrudnionych mówi nawet, że po przekroczeniu w przyszłym (...) Czytaj dalej...

Udany protest pracowników Paroc Polska

Udany protest pracowników Paroc Polska

Trwający ponad tydzień strajk pracowników Paroc Polska w wielkopolskim Trzemesznie zakończył się sukcesem. Zatrudnieni podpisali porozumienie z zarządem, na mocy którego otrzymają rozłożone na trzy lata podwyżki. Ponadto firma zapewniła pracowników, że przyzna im dodatki stażowe oraz zapewni zatrudnienie na umowach o pracę na czas nieokreślony.

Protest w wielkopolskiej miejscowości rozpoczął się tydzień temu. Zatrudnieni w Paroc Polska zdecydowali się przerwać swoją pracę, aby w ten sposób domagać się podwyżek wynagrodzeń i poprawy warunków pracy. Przedsiębiorstwo co prawda prowadziło dialog (...) Czytaj dalej...

Dramat przedsiębiorcy z Zakopanego. Ludzie chcą więcej zarabiać

Dramat przedsiębiorcy z Zakopanego. Ludzie chcą więcej zarabiać

Branże gastronomiczna i hotelarska od końca lockdownu spowodowanego koronawirusem narzekają na niedobory pracowników. Z tej okazji w „Gazecie Wyborczej” ukazał się artykuł, w którym jeden z przedsiębiorców z Zakopanego ujawnia szokujące informacje o polskich pracownikach. Mianowicie chcą oni lepiej zarabiać i wybierają oferty pracy z wyższymi wynagrodzeniami.

Lewicowo-liberalny dziennik zauważa, że od czasu otwarcia restauracji i hoteli, w Zakopanem pojawia się wiele ofert pracy. Przedsiębiorcy najczęściej poszukują kelnerów, szefów kuchni i personelu sprzątającego. Jest z tym jednak niezwykle trudno, bo (...) Czytaj dalej...

Prawie połowa firm nie wspiera rodzin

Prawie połowa firm nie wspiera rodzin

Organizacje biznesowe biją na alarm o katastrofie demograficznej i narastających problemach ze znalezieniem pracowników. Okazuje się jednak, że same przedsiębiorstwa na ogół nie działają na rzecz poprawy obecnej sytuacji. Prawie połowa z nich w ogóle nie przeznacza pieniędzy na jakiekolwiek wsparcie dla rodzin z dziećmi.

Portal PulsHR.pl przytacza wnioski z raportu „Rozwiązania prorodzinne w firmach prywatnych w Polsce” przygotowanego przez Fundację Projekt PL. Z zebranych informacji wynika, że zaangażowanie firm w działania prorodzinne ściśle wiąże się z ich wielkością. Przedsiębiorstwa (...) Czytaj dalej...

"Urobieni. Reportaże o pracy" - Marek Szymaniak

„Urobieni. Reportaże o pracy” – Marek Szymaniak

Deklaratywny kult ciężkiej pracy,  tak rozpropagowany przez polskie „elity” i środowiska liberalne, nie przekłada się w żaden sposób na jej docenienie. Przeciętny polski pracownik w zamian za harówkę ponad siły nie może bowiem ani liczyć na dobre traktowanie, ani tym bardziej na pensje adekwatne do włożonego wysiłku. Książka Marka Szymaniaka „Urobieni. Reportaże o pracy” przedstawia więc ponury obraz rzeczywistości polskiego rynku pracy.

Prawicowi i lewicowi liberałowie nie przejmują się nigdy żadnymi statystykami. Nie liczą się więc dla nich żadne rankingi, (...) Czytaj dalej...

"Zatyrani. Reportaż o najgorzej płatnych pracach" - James Bloodworth

„Zatyrani. Reportaż o najgorzej płatnych pracach” – James Bloodworth

Wielka Brytania do niedawna była ziemią obiecaną dla Polaków. To najlepiej pokazuje, w jakich warunkach wielu z nich żyje w swoim własnym kraju. „Zatyrani. Reportaż o najgorzej płatnych pracach” Jamesa Bloodwortha tak naprawdę nie zachęca bowiem do wyjazdu na Wyspy. Lata thatcherystowskiego neoliberalizmu zrobiły swoje i w wielu miejscach Wielkiej Brytanii jakość miejsc pracy nie różni się znacząco od tych oferowanych przez polskich „januszy biznesu”.

Bloodworth nie ukrywa szczególnie, że ma lewicowe poglądy. Po lekturze książki nie można mieć jednak (...) Czytaj dalej...

Tu nie chodzi o szacunek do pracy

Tu nie chodzi o szacunek do pracy

Od dwóch tygodni można odnieść wrażenie, że prawicowi i lewicowi liberałowie już niedługo reaktywują Polską Partię Robotniczą. Sformułowanie „ciężka praca” jest bowiem odmieniana przez nich przez wszystkie przypadki, a na dodatek zaczęli uczyć szacunku do harówki. Nie dajcie się jednak zwieść. Liberałowie po prostu walczą o zachowanie dotychczasowego statusu polskich pracowników jako taniej siły roboczej, dlatego nie zrobią niczego, aby gloryfikowana przez nich praca była rzeczywiście dobrze wynagradzana.

Zainteresowanie liberałów „ciężką pracą” można od pewnego czasu zaobserwować przy okazji każdej (...) Czytaj dalej...

Pracownicy Agory domagają się lepszych warunków

Pracownicy Agory domagają się lepszych warunków

Związki zawodowe działające u wydawcy „Gazety Wyborczej” wciąż walczą o lepsze warunki dla pracowników. Obecnie domagają się między innymi dopłat do prądu i internetu, czyli udogodnień dla osób pracujących zdalnie, a także przestrzegania ośmiogodzinnego dnia pracy.

W ubiegłym roku było głośno o powstaniu drugiego związku zawodowego w Agorze oraz o próbach zwolnienia szefa tamtejszej komórki NSZZ „Solidarność”. Dziennikarz Wojciech Orliński był oskarżany przez władze wspomnianej spółki o działanie na jej szkodę. Ostatecznie w jego obronie stanęła część przedstawicieli środowiska lewicowo-liberalnego, (...) Czytaj dalej...

Pracodawcy oszczędzają na ubezpieczeniach. Kłopoty studentów

Pracodawcy oszczędzają na ubezpieczeniach. Kłopoty studentów

Przedsiębiorcy bardzo chętnie zaczęli sięgać po najmłodszą generację Polaków. Dzięki temu mogą bowiem zaoszczędzić nie tylko na składkach odprowadzanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Za osoby do 26. roku życia nie trzeba także płacić ubezpieczenia zdrowotnego, dlatego w razie wypadku zostają one same ze swoimi problemami.

Zmniejszenie bezrobocia wśród młodzieży było jednym z głównych celów rządu Mateusza Morawieckiego. W związku z tym w lipcu 2019 roku przyjęte zostały przepisy zwalniające osoby do 26. roku życia z obowiązku odprowadzania podatku od osób (...) Czytaj dalej...

Połowa Polaków nie ma wynagradzanych nadgodzin

Połowa Polaków nie ma wynagradzanych nadgodzin

Prawie połowa polskich pracowników twierdzi w tej chwili, że nie otrzymuje zapłaty za nadliczbowe godziny pracy. Problem ten pogłębił się podczas pandemii koronawirusa, bo podczas pracy zdalnej zaciera się granica między życiem zawodowym a prywatnym. Najczęściej nadgodziny występują z powodu złego zarządzania firmami i nakładania na pracowników zbyt wielu obowiązków.

Badanie na temat ponadnormatywnego czasu pracy przeprowadził ADP Research Institute, który  przygotował globalną ankietę „Workforce View 2020”. Wynika z niej, że 45 proc. polskich pracowników regularnie nie otrzymuje wynagrodzenia za (...) Czytaj dalej...