Polska jest krajem etnicznie słowiańskim. Przyjmując w 966r. chrzest w rycie rzymsko-katolickim wyparła się własnych korzeni, kultury i religii przodków uzależniając się jednocześnie od łacińskiego Zachodu. Jednak wiele tradycji i zwyczajów dawnych Słowian przetrwało w schrystianizowanej formie jako polski folklor. Badając te tradycje ludowe pochodzące z wielu polskich regionów naukowcy z różnych dziedzin m.in. historycy, antropolodzy, religioznawcy i językoznawcy usiłowali zdobywać wiedzę o rdzennej religii Słowian. Rezultatem ich prac jest bardzo rzetelna i ciekawa książka „Mitologia słowiańska” autorstwa Jakuba Bobrowskiego...
Więcej
Brytyjskie firmy zamierzają wprowadzać czterodniowy tydzień pracy
Ponad sześćdziesiąt firm z Wielkiej Brytanii wzięło udział w trwającym pól roku teście czterodniowego tygodnia pracy. Większość z nich po jego zakończeniu zamierza pozostać przy skróconym tygodniu roboczym, bo zaobserwowały one między innymi wzrost swoich dochodów i lepszą wydajność pracowników.
Największy na świecie program pilotażowy czterodniowego tygodnia pracy rozpoczął się w czerwcu ubiegłego roku. Wzięło w nim udział dokładnie 61 brytyjskich firm. Dokładnie 56 z nich postanowiło przedłużyć jego obowiązywanie, natomiast 18 wprowadziło go na stałe.
Joe Ryle, dyrektor prowadzącej (...) Czytaj dalej...
Portugalia sprawdzi czterodniowy tydzień pracy
W przyszłym roku Portugalia ma przeprowadzić próbny test skrócenia tygodnia pracy do czterech dni. Zostanie on jednak wypróbowany w formie innej niż pierwotnie zakładano, a więc z możliwością wydłużenia dnia pracy. Dodatkowo pracownicy niezainteresowani zmianami nie będą musieli uczestniczyć w projekcie przygotowanym przez portugalski rząd.
Eksperyment związany z przejściem z pięcio- na czterodniowy tydzień pracy rozpocznie się w czerwcu przyszłego roku. Pilotażowym programem będą objęte przede wszystkim niektóre jednostki administracji publicznej, natomiast nie będą musieli uczestniczyć w nim pracownicy niezainteresowani (...) Czytaj dalej...
Litwa wprowadza czterodniowy tydzień pracy dla rodziców
Litewscy rodzice z małymi dziećmi będą mogli pracować tylko przez cztery dni w tygodniu, otrzymując takie samo średnie wynagrodzenie. Rozwiązanie zaproponowane przez tamtejszych liberałów będzie dotyczyć zatrudnionych w sektorze państwowym, choć zdaniem części polityków powinno obejmować także resztę pracowników.
Seimas przy 98 głosach za, 27 wstrzymujących się i przy braku sprzeciwu przyjął w czwartek nowelizację litewskiego Kodeksu Pracy. Nowe prawo będzie obowiązywać od przyszłego roku i skorzystają na nim pracownicy administracji państwowej, przedsiębiorstw komunalnych i instytucji wychowujących dzieci do lat (...) Czytaj dalej...
Brytyjczycy zaczynają wielki eksperyment z krótszym tygodniem pracy
Ponad trzy tysiące pracowników z Wielkiej Brytanii weźmie udział w eksperymencie dotyczącym skrócenia czasu pracy. Ma on przynieść odpowiedź na pytanie, jakie skutki przyniesie przejście na czterodniowy tydzień pracy. Pomysłodawcy chcą zwłaszcza badać możliwość zwiększenia produktywności i poprawy warunków zatrudnienia.
Wielka Brytania nie jest oczywiście pierwszym krajem, który zdecydował się na przeprowadzenie podobnego eksperymentu. Pierwszy raz przybrał on jednak tak dużą skalę. Weźmie w nim więc udział blisko 3 tys. pracowników zatrudnionych w 60 brytyjskich przedsiębiorstwach. Test potrwa natomiast od (...) Czytaj dalej...
Belgia pozwoli na czterodniowy tydzień pracy
Władze Belgii przyjęły pakiet reform tamtejszego prawa pracy. Zmiany zaproponowane przez rząd przewidują możliwość skrócenia tygodnia pracy z pięciu do czterech dni, ale jedynie po otrzymaniu zgody od przedsiębiorcy i związków zawodowych. Poza tym konieczne będzie wzięcie większej ilości godzin roboczych w innym terminie.
Belgijski premier Alexander De Croo z Flamandzkich Liberałów i Demokratów zwrócił uwagę na zmiany na rynku pracy zachodzące wraz z pandemią koronawirusa. Wymusiła ona wdrożenie nowych rozwiązań przez biznes i pracowników, którzy zmienili dotychczasowe zasady. W (...) Czytaj dalej...
Panasonic w Japonii wprowadza skrócony czas pracy
Znany producent sprzętu elektronicznego Panasonic zdecydował się na wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy. Dodatkowy dzień wolny ma dać możliwość pracownikom w samorozwoju, a ponadto ma przyciągnąć do firmy młodych specjalistów. W Japonii na skrócenie czasu pracy decyduje się zresztą coraz więcej przedsiębiorstw.
Dyrektor generalny japońskiego koncernu, Yuki Kusumi, ogłosił wprowadzenie zmian na spotkaniu z inwestorami. Tym samym firmy wchodzące w skład całej grupy Panasonic mają przestawić się na czterodniowy, zamiast dotychczasowego pięciodniowego, dzień pracy. Kusumi twierdzi, że obowiązkiem koncernu jest wprowadzenie (...) Czytaj dalej...
Test czterodniowego tygodnia pracy wypadł pozytywnie
Na Islandii zakończyły się testy czterodniowego tygodnia pracy. Autorzy eksperymentu twierdzą, że okazał się on „ogromnym sukcesem”, bo pracownicy byli dużo mniej zestresowani i narażeni na wypalenie zawodowe, a dodatkowo odzyskali równowagę pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Dodatkowo za jego sprawą zmieniły się warunki islandzkiego rynku pracy.
Testy czterodniowego tygodnia pracy odbywały się na Islandii w latach 2015-2019. Objętych zostało nimi około 2,5 tysiąca pracowników, stanowiących blisko 1 proc. całej czynnej zawodowo populacji kraju. Podczas eksperymentu islandzcy pracownicy wykonywali swoje (...) Czytaj dalej...
Hiszpania przetestuje skrócony tydzień pracy
Hiszpański rząd dał zielone światło do przeprowadzenia pierwszych prób dotyczących skrócenia tygodnia pracy do czterech dni. Specjalnym programem objętych ma być blisko 200 firm, które będą testować te rozwiązanie przez cztery dni. Władze w Madrycie liczą na pozytywny efekt takiej zmiany dla produktywności krajowych pracowników.
Będzie to pierwszy na świecie eksperyment przeprowadzony na taką szeroką skalę. Ma on objąć wspomnianych 200 firm, czyli od 3 do 6 tysięcy pracowników. Na projekt dla zainteresowanych przedsiębiorstw przeznaczonych zostanie blisko 50 milionów euro. (...) Czytaj dalej...
Pracują mniej za taką samą pensje. Wyniki są obiecujące
W wielu miejscach świata trwają już przygotowania do skrócenia dotychczasowego, standardowego czasu pracy. Testy nad tym rozwiązaniem prowadzi też polski oddział szwedzkiego koncernu Tradedoubler. Efekty przejścia na sześciogodzinny tryb bez zmniejszania wynagrodzeń są obiecujące, bo wzrosło zaangażowanie pracowników i rzadziej przechodzą oni na zwolnienia chorobowe.
Co ciekawe, tylko polski oddział Tradedoublera zdecydował się na przeprowadzenie eksperymentu ze skróceniem czasu pracy. Na bazie doświadczeń polskiego oddziału firmy zajmującej się marketingiem cyfrowym, mają być jednak wprowadzane zmiany także w innych strukturach. Szwedzkie (...) Czytaj dalej...
Zagranica inwestuje, bo dostaje tanią siłę roboczą
Nasz kraj pozostaje wciąż niezwykle atrakcyjnym miejscem do inwestowania ze strony zagranicznych przedsiębiorstw. Mają na to wpływ przede wszystkim niskie wynagrodzenia oraz niewielkie koszty pracy. Łączą się one z coraz lepszym wykształceniem Polaków, a także z harowaniem przez nich więcej o sześćdziesiąt godzin rocznie w porównaniu do średniej wśród państw OECD.
Firma doradcza z sektora nieruchomości, Walter Herz, przy współpracy z Polską Agencją Inwestycji i Handlu i Grupą Polski Fundusz Rozwoju opublikowała swój nowy raport zatytułowany „Why invest in Poland”. (...) Czytaj dalej...
Europejczycy pracują coraz dłużej
W ciągu ostatnich dwudziestu lat wydłużył się spodziewany średni czas trwania życia zawodowego na terytorium Unii Europejskiej. Obecnie przeciętny Europejczyk powyżej 15. roku życia jest aktywny na rynku pracy przez 35,9 lat. Dodatkowo pod tym względem zaczyna się zacierać wyraźna dotąd różnica pomiędzy życiem zawodowym mężczyzn oraz kobiet.
Dane Europejskiego Urzędu Statystycznego za rok ubiegły nie pozostawiają złudzeń – Europejczycy przez coraz większy okres swojego dorosłego życia są aktywni zawodowo. Oczekiwany średni czas trwania życia zawodowego dla dorosłej populacji UE (...) Czytaj dalej...
Praca zdalna mogłaby stać się normą
Polscy pracownicy dzięki pandemii koronawirusa mogli zobaczyć w praktyce, jak wygląda praca zdalna. Blisko połowa osób uczestniczących w przeprowadzonej niedawno ankiecie stwierdziła, że jest obecnie zmuszona do pracy poza siedzibą swojej firmy. Blisko jedna czwarta z nich chętnie kontynuowałaby taki tryb wykonywania obowiązków zawodowych.
Badanie na temat pracy zdalnej przeprowadziła firma badawcza Smartscope, czyniąc to na zlecenie firmy ubezpieczeniowej Nationale-Nederlanden. Wzięło w nim udział dokładnie 1378 osób, spośród których blisko połowa była obecnie zmuszona do wykonywania swojej pracy poza siedzibą (...) Czytaj dalej...
