Stany Zjednoczone zawetowały rezolucję wzywającą do przegłosowania stałego członkostwa Autonomii Palestyńskiej w Organizacji Narodów Zjednoczonych. Swój sprzeciw Amerykanie uzasadniali rządami...
Read More
Etaty zaczynają wypierać umowy śmieciowe
Przez kilka lat jednym z głównych tematów poruszanych w kontekście rynku pracy było nadużywanie umów śmieciowych, w czym polscy pracodawcy wraz ze swoimi chilijskimi odpowiednikami stali się liderami wśród państw OECD. Obecnie jednak przybywa miejsc pracy z zatrudnieniem na etacie, bowiem mamy do czynienia z dobrą koniunkturą gospodarczą oraz coraz częstszą walką o nowego pracownika.
Pozytywna sytuacja na rynku pracy, związana między innymi z rekordowo niskim bezrobociem oraz dużym popytem wśród konsumentów, powoduje, że pracodawcy coraz częściej oferują swoim pracownikom (...) Czytaj dalej...
Polacy dalej cenią pracę na etacie
Najnowszy sondaż przygotowany na zlecenie Polskiego Radia pokazuje, że Polacy wciąż cenią sobie zatrudnienie na etacie, które przeciwstawiane jest umowom śmieciowym. Oprócz stabilnej pracy, ważne są także progresywne podatki, bowiem większość ankietowanych opowiedziała się za podwyższeniem danin dla osób zarabiających powyżej sześciu tysięcy złotych.
Badanie opinii publicznej przygotowane przez TNS Polska dla Polskiego Radia 24 wskazuje, iż blisko 73 proc. Polaków woli zatrudnienie na pełnym etacie z niższym wynagrodzeniem, niż umowy śmieciowe z wyższym uposażeniem. Tylko 17 proc. respondentów okazało (...) Czytaj dalej...
Korzystne dla pracowników zmiany w kodeksie pracy
Od 22 lutego obowiązują nowe przepisy kodeksu pracy, które dotyczą umów o pracę. Zmiany ograniczają dotychczasowe nadużycia pracodawców w zakresie stosowania umów na czas określony i ich sztucznego przedłużania.
Według badań ekspertów, nawet trzy miliony szczególnie młodych pracowników może być narażonych na nadużywanie prawa przez przedsiębiorców. Chodzi o zawieranie wielu umów na czas określony oraz przedłużanie umów na czas określony w nieskończoność, co będzie teraz znacząco ograniczone, ponieważ po 33 miesiącach pracodawca będzie musiał zaoferować swojemu pracownikowi umowę na czas (...) Czytaj dalej...
Państwowa Inspekcja Pracy alarmuje o rosnącej liczbie przypadków nielegalnego zatrudnienia
Najwyższa Izba Kontroli podała, że maleje liczba kontroli przeprowadzanych przez Państwową Inspekcję Pracy. Dla porównania na przestrzeni lat w 2010 roku zrealizowano 95 273 kontroli, w 2011 roku odbyło się ich 95 273, by ostatecznie w 2012 roku liczba kontroli zatrzymała się na liczbie 89 949.
Mniej zrealizowanych kontroli nie jest jednak równoznaczne z słabnącą tendencją polegającą na uciekaniu się do nielegalnych praktyk przy zatrudnianiu. Rynek pracy nadal nie jest wolny od przypadków zatrudnienia bez potwierdzenia na piśmie umowy o pracę, jak (...) Czytaj dalej...
