Posty otagowane "kodeks pracy"
Nowe przepisy chronią pracownika

Nowe przepisy chronią pracownika

Z dniem dzisiejszym w życie wchodzą nowe przepisy Kodeksu Pracy, które można jednoznacznie określić mianem „dobrej zmiany” dla pracowników. Tym samym będą oni mieli większą ochronę przed zwolnieniem, a także będą mogli w łatwiejszy sposób dochodzić odszkodowań za nękanie albo nierówne traktowanie w swoim miejscu pracy.

Znowelizowany Kodeks Pracy zakłada przede wszystkim rozszerzenie katalogu sytuacji uznawanych za mobbing. Zabroniona będzie tym samym jakakolwiek dyskryminacja ze względu na płeć, wiek, poglądy polityczne, przynależność do związków zawodowych czy rodzaj zatrudnienia. Jednocześnie zakazane (...) Czytaj dalej...

Ponad pięćdziesiąt tysięcy skarg na pracodawców

Ponad pięćdziesiąt tysięcy skarg na pracodawców

Około pięćdziesięciu czterech tysięcy skarg na nieuczciwych pracodawców wpłynęło w ubiegłym roku do Państwowej Inspekcji Pracy. Najczęściej przedsiębiorcy nie wypłacają pracownikom wynagrodzenia, nie przestrzegają czasu pracy oraz oferują zatrudnienie bez podpisywania umowy. Pewnym novum jest rosnąca liczba zgłoszeń, jakie inspektorzy pracy otrzymują od obcokrajowców.

Okręgowe inspektoraty pracy przez cały 2018 rok otrzymały blisko 54 tysiące skarg na nieuczciwych pracodawców, czyli o blisko trzy tysiące więcej niż rok wcześniej. Zdecydowana większość z nich dotyczyła niewypłacania wynagrodzeń, w tym również tych za (...) Czytaj dalej...

Co czwarty imigrant pracuje nielegalnie

Co czwarty imigrant pracuje nielegalnie

Straż Graniczna przeprowadziła kontrole w województwie warmińsko-mazurskim, sprawdzając czy imigranci przebywający na terenie tego regionu są zatrudniani w sposób legalny. Okazało się jednak, że niemal co czwarty obcokrajowiec pracował na czarno, bowiem spośród skontrolowanych  4317 cudzoziemców, dokładnie 920 pracowało w sposób niezgodny z obowiązującymi w naszym kraju przepisami.

Swoje czynności funkcjonariusze Straży Granicznej podejmowali przez cały ubiegły rok, teraz publikując rezultat prowadzonych przez siebie postępować. Z kontroli przeprowadzonych w przedsiębiorstwa funkcjonujących na terenie województwa warmińsko-mazurskiego wynika, że właściwie co czwarty imigrant (...) Czytaj dalej...

Narasta opór wobec węgierskiego prawa pracy

Narasta opór wobec węgierskiego prawa pracy

Protesty przeciwko tak zwanej „ustawie o niewolnictwie” odbywają się już nie tylko w Budapeszcie, dlatego w ostatnich dniach tysiące Węgrów wyszło także na ulice innych miast swojego kraju. Na Węgrzech narasta bowiem opór wobec przeforsowanej w interesie zachodnich koncernów zmiany prawa pracy, które zmusi pracowników do brania jeszcze większej liczby nadgodzin. Demonstracje łączą przy tym środowiska od prawicy do lewicy, a także tamtejsze związki zawodowe.

Manifestacje przeciwko nowym przepisom odbyły się po raz pierwszy na dużą skalę poza węgierską stolicą. (...) Czytaj dalej...

Węgrzy protestują przeciwko ustawie o niewolnictwie

Węgrzy protestują przeciwko ustawie o niewolnictwie

Tysiące Węgrów protestowało wczoraj w centrum Budapesztu przeciwko przyjętemu przez parlament prawu, które zwiększa liczbę możliwych do przepracowania nadgodzin do blisko 400 rocznie, które będą rozliczane dopiero po trzech latach. Demonstrujący zostali przy tym zaatakowani gazem przez policję pod budynkiem parlamentu oraz rządzącego Fideszu, zaś rząd Viktora Orbána pozostaje głuchy na sondaże jednoznacznie pokazujące niechęć społeczeństwa do „ustawy o niewolnictwie”, zarzucając manifestującym otrzymywanie pieniędzy przez miliardera Georga Sorosa.

Duże kontrowersje wzbudził już sam sposób procedowania nowego prawa. Nie jest niczym (...) Czytaj dalej...

Ważna zmiana w Kodeksie Pracy

Ważna zmiana w Kodeksie Pracy

Dzisiaj wchodzą w życie ważne zmiany w Kodeksie Pracy, dotyczące osób zatrudnionych na umowy na czas określony u tego samego pracodawcy. Pracujący na takiej zasadzie przez ostatnie 33 miesiące automatycznie otrzymają więc umowę na czas nieokreślony, dzięki czemu możliwe będzie ustabilizowanie sytuacji na rynku pracy, który od wielu lat nie gwarantuje stabilnego zatrudnienia.

Przed trzema laty prezydent zdecydował się na podpisanie nowelizacji ustawy, która przewiduje, że łączny okres zatrudnienia na umowy terminowe między tymi samymi stronami nie może trwać dłużej niż (...) Czytaj dalej...

Kontrowersyjne zmiany w kodeksie pracy

Kontrowersyjne zmiany w kodeksie pracy

Rządzący wciąż mają w ustach wiele frazesów o prospołecznych inicjatywach mających ucywilizować polski rynek pracy, ale jak na razie niewiele z tego wynika. Dodatkowo proponowane właśnie zmiany w kodeksie pracy mają co prawda zlikwidować umowy śmieciowe, lecz jednocześnie niemal niszczą małe związki zawodowe, a także mają pozwolić pracodawcom na tworzenie specjalnego konta powierniczego zawierającego pieniądze zarobione i przez pracowników w czasie godzin nadliczbowych.

Najważniejszą i wręcz rewolucyjną reformą ma być zlikwidowanie umów śmieciowych, ponieważ może ona zmienić sytuację blisko 4,6 (...) Czytaj dalej...

Państwowa Inspekcja Pracy wykryła nieprawidłowości w Biedronce

Państwowa Inspekcja Pracy wykryła nieprawidłowości w Biedronce

Z pewnością nie jest to szokująca informacja, a wręcz potwierdza ona to, co było wiadomo od dawna, ale kontrolerzy Państwowej Inspekcji Pracy potwierdzili występowanie nieprawidłowości w sieciach hipermarketów Biedronka. Najczęstsze przypadki łamania praw pracowników w sklepach są związane z brakiem rekompensat za godziny nadliczbowe, mobbingiem, naruszaniem przepisów dotyczących czasu pracy, czy też spraw bezpieczeństwa.

Przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy w ostatnim czasie skontrolowali siedemnaście wybranych sklepów Biedronki znajdujących się na terenie różnych województw, a w trakcie swoich czynności przesłuchali ponad sto (...) Czytaj dalej...

Czeka nas rewolucja w prawie pracy?

Czeka nas rewolucja w prawie pracy?

Od ponad roku specjalna komisja pracuje nad nowym Kodeksem Pracy, który miałby wprowadzić znaczące zmiany i według jego pomysłodawców naprawić polski rynek pracy. Wiadomo już, że przysługujący urlop trzeba będzie wykorzystać w danym roku, w imię poprawy pozycji pracownika ograniczone zostaną premie uznaniowe, a dodatkowo nowe przepisy mają zwiększyć równouprawnienie kobiet i mężczyzn.

Media za najbardziej rewolucyjną zmianę uważają tę dotyczącą urlopów pracowników. Zgodnie z założeniami przedstawionymi przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy, ograniczona będzie możliwość odkładania dni wolnych na następny rok, (...) Czytaj dalej...

Lewica zaczyna społeczny bunt przeciwko reformom Macrona

Lewica zaczyna społeczny bunt przeciwko reformom Macrona

Sobotnia manifestacja w Paryżu, zorganizowana przez skrajną lewicę skupioną wokół Jean-Luca Mélenchona, ma być początkiem społecznego buntu przeciwko reformom ekonomicznym wprowadzanym przez francuskiego prezydenta Emmanuela Macrona. Protestujący sprzeciwiają się przede wszystkim niekorzystnym dla pracowników zmianom w kodeksie pracy, zaś sam Macron twierdzi, iż polityki nie załatwia się na ulicy, ponieważ nowelizuje on prawo zgodnie z wolą swoich wyborców.

Organizatorzy demonstracji w Paryżu twierdzą, że wczoraj na ulice tego miasta wyszło blisko 150 tysięcy przeciwników reform Macrona, natomiast policyjne szacunki mówią o (...) Czytaj dalej...

Gabinet Szydło poparł zakaz handlu w niedzielę

Gabinet Szydło poparł zakaz handlu w niedzielę

Rząd Beaty Szydło postanowił ostatecznie pozytywnie zaopiniować projekt ustawy zakazujący handlu w niedzielę i święta. Jednocześnie Prawo i Sprawiedliwość wraz ze Zjednoczoną Prawicą ma „co najmniej kilkanaście uwag”, w tym jest przeciwny karaniu przedsiębiorców więzieniem za lekceważenie nowego prawa.

Projekt ustawy zakazujący handlu w niedzielę i święta trafił do parlamentu już we wrześniu ubiegłego roku, zaś jego inicjatorami byli działacze NSZZ „Solidarność”. Ostatecznie gabinet Beaty Szydło w trakcie swojego posiedzenia, które odbyło się we wtorek, postanowił wyrazić pozytywną opinię na (...) Czytaj dalej...

Mielecka fabryka grozi pracownikom zatrudnieniem Ukraińców

Mielecka fabryka grozi pracownikom zatrudnieniem Ukraińców

Pracownicy jednej z fabryk znajdujących się na terenie Specjalnej Strefy Ekonomicznej w Mielcu postanowili zaprotestować przeciwko złym warunkom pracy. Ich pracodawca odpowiadając na postulaty robotników zagroził im zatrudnieniem na ich miejscu przybyszy z Ukrainy.

Fizyczni pracownicy tłoczni na terenie mieleckiej SSE EURO-PARK odeszli w piątek rano od swoich stanowisk pracy, aby tym samym wyrazić swój sprzeciw przeciwko obecnym warunkom pracy, a także przedstawić swoje postulaty w postaci podwyżek płacy za pracę w weekendy o 100 proc. zamiast dni wolnych w ciągu tygodnia (...) Czytaj dalej...